Dani Bowman (“Love on the Spectrum”), Aidan Delbis (“Bugonia”), Lillian Carrier (“NCIS: New Orleans”, “Horsegirls”) e Bella Areffi (“Once More, Like Rain Man”) juntaram-se a Jessica Saul do Epic Players Los Angeles no domingo para um painel focado em suas experiências como atores e cineastas neurodivergentes em Hollywood. O evento virtual fez parte do primeiro Blu Star Film Festival, criado para capacitar e fornecer recursos para artistas neurodivergentes.
Os participantes do painel discutiram a história da escalação de atores neurotípicos para papéis neurodivergentes e o equívoco de que isso é mais fácil do que trabalhar com atores autistas. Carrier, que também trabalhou como coordenador de sensibilidade ao autismo em vários conjuntos, desafiou esta suposição, explicando que as adaptações deveriam ser feitas para todos, “com deficiência ou não”. “Quanto mais acesso você criar, mais fácil será para todos no set”, disse ela. “Especialmente se você estiver contando uma história sobre uma comunidade minoritária como o autismo, e estiver ganhando dinheiro com esse projeto, as pessoas que têm essa identidade e vivenciam a vida com todos os pontos positivos e negativos devem participar da narração dessa história.”
Para Delbis, que interpretou Don no filme indicado ao Oscar “Bugonia”, a representação autêntica na tela não precisa apenas olhar para um lado, já que há uma “grande variedade de maneiras diferentes pelas quais o autismo pode impactar alguém e aparecer em seu comportamento externo”, disse ele. “Se você quiser ser o mais autêntico possível, a melhor solução é apenas contratar atores reais autistas ou neurodivergentes.”
Bowman, que fundou a empresa Danimation, falou sobre a importância de contratar talentos neurodivergentes não apenas na tela, mas também nos bastidores. “Contratamos criativos autistas como animadores, editores e contadores de histórias, e construímos o ambiente em torno de como eles funcionam melhor, sua estrutura, flexibilidade (e) apoio real”, disse Bowman. “Inclusão real significa contratar talentos neurodivergentes por trás das câmeras, onde as decisões são tomadas e as histórias são moldadas, e significa consertar sistemas em vez de forçar as pessoas a adotarem sistemas que nunca foram projetados para elas.”
Antes de decidir escrever o curta-metragem “Once More, Like Rain Man”, Areffi sentiu que os personagens autistas para os quais ela estava fazendo o teste eram frequentemente “planos e bidimensionais” ou “um artifício de enredo ou um obstáculo”. Em seu filme, quase 40% do elenco e da equipe técnica eram neurodivergentes, e ela falou sobre a experiência de filmar o projeto, que incorporou dias de filmagem mais curtos, intervalos e espaços livres sensoriais. “Todo mundo estava tranquilo”, ela explicou. “E as pessoas até ficaram muito tempo depois de terminarem a gravação, porque se divertiram muito no set. Porque um dos meus papéis principais não foi nenhum drama. Apenas mantenha as coisas externas fora daqui. Estamos aqui para nos divertir. Estamos aqui para fazer algo divertido.”
Alex Astrella, CEO da Blu Star Productions, disse à Variety que o painel deu aos espectadores “um vislumbre real da vida de atores e atrizes neurodivergentes em Hollywood e como as pessoas podem navegar pelas coisas de maneira um pouco diferente”. “Isso não torna ninguém menos. Significa apenas que todos têm necessidades e preferências sensoriais diferentes”, acrescentou.
O Blu Star Film Festival aconteceu de sábado a domingo e também contou com exibições presenciais no Frida Cinema em Santa Ana, Califórnia.
