O governo gasta 25 vezes mais em benefícios para os jovens do que em apoiá-los no trabalho, afirmou o autor de uma importante análise sobre a inactividade juvenil.
O ex-ministro Alan Milburn disse à BBC que isso era “vergonhoso” e com quase um milhão de jovens que não trabalham nem estudam (Neets), era necessária uma “reinicialização do sistema” completa.
Numa entrevista exclusiva no domingo com Laura Kuenssberg, Milburn disse que era absolutamente essencial que os Trabalhistas reformassem o sistema de segurança social, embora o governo tivesse arquivado algumas reformas de benefícios planeadas face à oposição dos seus próprios deputados.
A primeira parte de seu relatório encomendado pelo governo sobre o assunto será publicada esta semana.
Os cálculos de Milburn baseiam-se no valor gasto com jovens de 16 a 24 anos que participam de programas básicos de emprego financiados pelo Departamento de Trabalho e Pensões e pelo Jobcentre Plus.
Os gastos com assistência social são baseados no valor gasto em benefícios importantes, como Crédito Universal, PLP, Auxílio para Candidatos a Emprego, PIP e Auxílio de Subsistência para Deficientes. A metodologia completa será publicada no relatório ainda esta semana.
O antigo secretário da Saúde do Trabalho de Tony Blair foi convidado pelo governo a investigar porque é que tantos jovens se encontravam na situação de não trabalhar, estudar ou participar em programas de formação – o nível mais elevado em mais de 10 anos.
Havia 957.000 jovens Neet no Reino Unido entre outubro e dezembro de 2025 – o equivalente a 12,8% das pessoas nessa faixa etária, de acordo com os últimos números do Office for National Statistics, divulgados em fevereiro.
Mais de metade deles foram considerados economicamente inactivos porque não procuravam trabalho.
Quando o relatório inicial de Milburn for publicado esta semana, ele disse que concluirá que o problema foi resultado de uma falha generalizada por parte do Estado.
“Isto é um fracasso. Este é um fracasso do sistema de segurança social, mas é um fracasso, sinto muito, do sistema escolar, do sistema de competências, do sistema de saúde”, disse ele ao programa.
“Não estamos a dar prioridade a colocar os jovens numa situação em que possam aprender ou ganhar dinheiro e, em vez disso, estamos a transportá-los para um mundo de benefícios com custos incalculáveis para as suas oportunidades de vida.”
Ele destacou uma conclusão central do relatório sobre a disparidade entre o montante de dinheiro gasto no apoio aos jovens em benefícios e quanto é gasto em programas financiados pelo Estado para ajudá-los a trabalhar.
“O que é vergonhoso (…) é que, como descobrimos no decurso desta revisão, por cada 25 libras que gastamos para manter os jovens em benefícios, gastamos apenas uma libra para ajudá-los a conseguir trabalho através de apoio ao emprego”, disse ele.
Reforma da previdência ‘absolutamente essencial’
As principais recomendações de Milburn para resolver o problema serão publicadas ainda este ano, mas ele disse que deveria haver uma redefinição do sistema, parte da qual deveria ser a reforma do sistema de benefícios.
Dirigindo-se diretamente aos membros do Partido Trabalhista que estão nervosos com as reformas da segurança social, ele disse: “O trabalho é o que diz na lata.
“É a festa do trabalho. O trabalho dá propósito. O trabalho dá renda. O trabalho dá sentido.”
Ele continuou: “A reforma do bem-estar é absolutamente essencial e precisa ser feita. Mas, como eu disse, tem que estar dentro do contexto de um conjunto mais amplo de reformas nas instituições estatais”.
No seu relatório, Milburn irá também destacar os desafios que os jovens enfrentam para conseguir trabalho, concluindo que o aumento dos problemas de saúde mental é real.
No entanto, ele argumentará que tais diagnósticos não devem significar que os jovens não sejam esperados ou incentivados a ingressar no local de trabalho.
Ele disse que havia menos empregos de meio período para os jovens, dizendo que foi demitido de seu primeiro emprego quando tinha 13 anos em Newcastle.
“Como todos os meninos adolescentes, adivinhe? Eu não conseguia sair da cama”, disse ele.
Então ele disse que foi demitido por não entregar os papéis.
“De qualquer forma, foi a única vez na minha vida até agora que fui demitido de alguma coisa.” ele disse.
No entanto, ele disse que aprendeu com a experiência.
“Esforço e recompensa, há algo acontecendo aqui e hoje em dia o número de jovens que estão realmente empregados tem caído e tem caído provavelmente há cerca de 25 anos.
“Os empregos de nível inicial estão desaparecendo, então os empregos que você costumava conseguir no primeiro degrau da escada desapareceram”, disse ele.
