O Google DeepMind concordou em iniciar negociações formais com trabalhadores de tecnologia do Reino Unido que poderiam levar à representação sindical em meio às crescentes preocupações da equipe sobre o uso de sua IA pela defesa e inteligência dos governos dos EUA e de Israel.
Num movimento inovador, o braço de inteligência artificial do império multimilionário Google, liderado pelo vencedor do prémio Nobel Demis Hassabis, concordou em reunir-se com o Sindicato dos Trabalhadores das Comunicações e Unir-se no Serviço de Consultoria, Conciliação e Arbitragem (Acas), depois de várias centenas de trabalhadores na sua sede em Londres terem votado este mês pela sindicalização.
O Google DeepMind se recusou a reconhecer voluntariamente os sindicatos para fins de negociação coletiva, mas disse em um e-mail aos funcionários na quarta-feira que as negociações na Acas “podem levar a uma votação formal dentro de alguns meses, dando a todos os funcionários elegíveis a oportunidade de votar se desejam ser representados pelos sindicatos”.
O Google está enfrentando uma contestação judicial de um pesquisador de IA da DeepMind de herança palestina, que alega ter sido demitido injustamente após protestar contra seu trabalho para o governo israelense. O pesquisador é membro do United Tech and Allied Workers’ Union, braço da CWU. O Google contesta o relato de sua saída.
As autoridades israelenses atribuíram à computação em nuvem do Google o papel de permitir que “coisas fenomenais acontecessem em combate” durante o conflito de Gaza.
Centenas de trabalhadores assinaram petições levantando preocupações sobre a aplicação da tecnologia, com preocupação crescente desde a decisão da empresa em 2025 de abandonar a promessa de não permitir que as suas tecnologias fossem utilizadas em armas prejudiciais ou em vigilância que violassem as normas internacionais.
Na sua mensagem aos funcionários na quarta-feira, o Google disse que a “capacidade da sua equipa de ouvir uns aos outros e colaborar em conjunto sempre foi fundamental para a nossa cultura… Respeitamos totalmente os direitos laborais de todos os nossos funcionários, incluindo o direito de escolher se quer ou não ser membro de um sindicato. A sua escolha não afetará a forma como é tratado na GDM”.
Um porta-voz do Google DeepMind disse: “Recusamos o pedido dos sindicatos de reconhecimento voluntário para negociar coletivamente salários, horas e feriados, mas nos oferecemos para nos reunirmos via Acas, que é o próximo passo padrão. Continuamos a valorizar o diálogo construtivo e direto que temos com nossos funcionários sobre a construção de um local de trabalho positivo e bem-sucedido”.
Uma fonte da CWU disse: “É uma concessão que eles precisam abordar algumas das questões sérias no chão de fábrica. Há claramente uma onda de opiniões sobre os contratos que se espera que cumpram, por exemplo, o relacionamento com a tecnologia de drones e o governo israelense e o relacionamento com os militares dos EUA. Este é definitivamente um passo em frente e eles não estão apenas fechando isso”.
