Seu filho adolescente pode precisar de um novo trabalho de verão ou depois das aulas.
O Walmart – há muito visto como um ponto de partida comum para os adolescentes americanos começarem a trabalhar no mercado de trabalho – está sendo forçado a reprimir a regra de proibição de trabalhadores menores de 18 anos em várias lojas, devido aos padrões estabelecidos pelo Departamento do Trabalho dos EUA sob o Fair Labor Standards Act que proíbe os adolescentes de operar ou limpar equipamentos perigosos, de acordo com o The Sun.
De acordo com os regulamentos, crianças menores de 18 anos não podem operar ou mesmo limpar cortadores de carne, serras ou picadores de carne motorizados em delicatessens. É um grande obstáculo para a megacadeia, que oferece aos clientes acesso a balcões de delicatessen totalmente abastecidos – incluindo carnes fatiadas, queijos e alimentos quentes – em quase todos os seus Supercenters.
De acordo com as regulamentações recentemente aplicadas, os adolescentes com menos de 18 anos não podem operar máquinas perigosas, como equipamentos de delicatessen e padaria, o que pode levar a grandes mudanças para a força de trabalho do Walmart.
As novas regras aplicadas também são um problema devido ao grande alcance das padarias do Walmart, com muitos locais oferecendo seções especializadas com pães frescos, doces e similares.
Além disso, os adolescentes serão proibidos de operar equipamentos elétricos de grande porte, como empilhadeiras, minicarregadeiras e selecionadoras de cereja – o que aumenta a probabilidade de os Supercentros do Walmart serem limitados a trabalhadores com 18 anos ou mais.
Embora a lei federal estabeleça que os empregadores são legalmente responsáveis pela “segurança e bem-estar dos trabalhadores adolescentes”) e a FLSA tenha sido aprovada em 1938, a repressão moderna ao retalhista está a ocorrer à medida que a loja e outros retalhistas abrem caminho para outra onda de aumentos do salário mínimo, que ocorrerá em partes do sul da Califórnia a partir de Julho deste ano. Algumas áreas do estado verão o salário mínimo aumentar para mais de US$ 18 por hora.
Ao mesmo tempo, os empregadores estão sob crescente pressão para cumprir as regras laborais, no âmbito das reformas PAGA de 2024 do Golden State.
O Walmart enfrentou recentemente uma rodada de demissões corporativas. Bloomberg via Getty Images
O Walmart enfrentou recentemente uma rodada de demissões que cortaram ou realocaram cerca de 1.000 funcionários corporativos, cujos detalhes foram divulgados em um memorando enviado na semana passada pelos executivos do Walmart, Daniel Danker e Suresh Kumar, obtido pelo Wall Street Journal.
O Fair Labor Standards Act (FLSA) foi aprovado pela primeira vez em 1938. Bloomberg via Getty Images
Os executivos explicaram sua decisão como uma tentativa de tornar as operações mais eficientes.
“Em alguns casos, tivemos equipes diferentes trabalhando em problemas semelhantes”, escreveram os executivos.
