A indústria do entretenimento está há muito tempo na vanguarda da narrativa LGBTQ+, moldando a cultura através do cinema, da música e da televisão. Mas como é a aliança dentro das empresas de entretenimento, entre os profissionais que fazem o trabalho? Se as pessoas que criam essas histórias não se sentem seguras para serem elas mesmas, o que isso significa para as histórias que contam?
Oito anos atrás, eu era um associado do primeiro ano que mantinha um relacionamento secreto com uma mulher. Fiquei com medo de que alguém descobrisse. Um dia, minha namorada me mandou flores para o escritório e entrei em pânico. E se alguém perguntasse de quem eles eram? Um associado sênior os notou e simplesmente disse: “São lindos”. Sem perguntas. Apenas calor. Aquele pequeno momento humano mudou tudo para mim. Isso me disse que eu estava seguro. Pratico direito do entretenimento e penso nesse momento sempre que me encontro com uma equipe criativa.
Para o Mês do Orgulho, como litigante de entretenimento, ex-advogado pro bono externo da GLAAD e eu próprio membro da comunidade LGBTQ+, queria descobrir se outras pessoas tiveram experiências semelhantes. Então, pedi às mulheres LGBTQ+ e aos profissionais não binários de todo o setor que compartilhassem o que a aliança significou para eles em momentos humanos reais como o meu.
O que eles compartilharam é um lembrete de que a aliança mais significativa acontece nos bastidores da sala dos roteiristas, no set ou em uma conversa no corredor.
Michelle (Michi) Raymond – artista e cofundadora da LAVICHI Records
“Em 2008, eu era uma cantora e compositora lésbica tentando encontrar meu lugar na cena musical. Fui contratada para abrir para um headliner gay cuja carreira estava muito mais adiantada que a minha. Antes do show, ele pediu aos organizadores que mudassem a programação para que eu me apresentasse mais tarde à noite. Ele explicou que as mulheres queer mereciam mais visibilidade na música. Para contextualizar, isso foi sete anos antes de a igualdade no casamento se tornar lei nos Estados Unidos, e ver artistas abertamente LGBTQ+ terem sucesso ainda parecia raro. Esse pequeno ato de allyship ficou comigo. Ele não apenas abriu espaço para mim no palco, ele me mostrou que o sucesso não precisava ser uma competição. Ainda penso naquele momento sempre que tenho a chance de abrir uma porta para outro artista.
Tennessee Martin – escritor, produtor e executivo de desenvolvimento da Legendary Entertainment
“Depois que me mudei para Los Angeles, conheci uma atriz conhecida em um evento em Beverly Hills. Eu era uma ex-atleta que fazia apresentações de masc, mas queria causar uma ‘boa impressão’, então usei o único vestido que tinha. Fiquei muito desconfortável, mas nos conectamos instantaneamente e ela me contratou para ser sua assistente. Um dia, ela me perguntou se eu estava namorando alguém. Pensei em contar a verdade a ela. Havia uma diferença de idade de 50 anos entre nós, e eu não tinha certeza de como ela se sentia em relação a ser gay. pessoas, eu cautelosamente disse a ela que era lésbica – e que odiava usar vestidos. Ela disse que a maioria de suas pessoas favoritas eram gays e que eu deveria me vestir como quisesse, me senti tão vista e aceita por ela e nunca mais usei um vestido.
Nicole Conn – escritora, diretora e produtora de “Elena Undone”, “A Perfect Ending” e “More Beautiful for Have Been Broken”
“Uma das lições mais significativas que aprendi sobre aliança veio de alguém que eu nunca esperei. Um homem com uma formação e visão de mundo muito diferentes encontrou um dos meus filmes completamente por acidente. Ele gostou tanto que assistiu a todos os meus filmes e acabou me procurando. Viemos de mundos muito diferentes e tínhamos pontos de vista muito diferentes, mas com o tempo desenvolvemos uma amizade genuína. O que me impressionou não foi que nenhum de nós mudou quem éramos. Foi que estávamos dispostos a ter curiosidade um sobre o outro. Através de muitas conversas honestas, nós foram além de suposições e estereótipos e simplesmente se conectaram como pessoas e realmente gostaram uns dos outros. Como cineasta, já vi a narrativa fazer isso repetidas vezes.
Ada Rannels – gerente de programação da VidCon
“Fiquei muito animado para contar a todos em meu escritório quando fiquei noivo, mas a primeira pergunta de quase todos foi: ‘Quem é o sortudo?’ Ou se eles se lembrassem que eu estava com uma mulher, ‘Então, como isso funciona?’ Isso me fez sentir péssimo, então parei de contar às pessoas. Nessa época, a VidCon mudou-se para nosso escritório. Quando me apresentei, alguém notou meu anel e perguntou se eu estava noivo. Eu disse sim. Eles foram a única pessoa a perguntar: ‘Qual é o nome da pessoa?’ Foi uma pequena diferença na pergunta, mas me fez sentir vista e segura. Eu soube naquele momento que queria trabalhar com eles. Agora estou entrando no meu segundo ano como gerente de programação da VidCon.”
Amber Kronquist – ex-vice-presidente sênior de assuntos comerciais da Super Deluxe
“Meu primeiro emprego foi no escritório de Century City de um escritório de advocacia nacional. Como associado do primeiro ano, mencionei a alguns colegas que planejava propor casamento à minha então namorada no fim de semana. Quando voltei ao escritório na semana seguinte, encontrei balões esperando por mim junto com um cartão assinado não apenas pelos meus colegas do primeiro ano, mas por colegas de todo o escritório. O que pode ter parecido um pequeno gesto para aqueles que o organizaram foi incrivelmente significativo para mim. Seu apoio e aliado me fizeram sentir visto, valorizado e recebido exatamente como fui. Isso reforçou que eu havia escolhido o lugar certo para começar minha carreira na indústria do entretenimento.”
Quinn Kirby – gerente de marketing do Mattress Factory Contemporary Art Museum
“Eu trabalhava em uma câmara de comércio. Amigos questionaram por que eu escolheria um espaço onde eu era a primeira pessoa não binária que muitas pessoas conheceram e que provavelmente teria um gênero incorreto. Ainda assim, como uma pessoa cissexual não binária, tenho certos privilégios e esperava que minhas conversas sobre gênero pudessem tornar as coisas mais fáceis para quem viesse a seguir. Meses depois, alguém que conheci no trabalho entrou em contato para contar que seu filho era trans. Ter espaço para praticar meus pronomes os ajudou a afirmar seu filho corretamente imediatamente. Essa é a minha razão. Hoje, tenho a sorte de trabalhar em um espaço artístico onde as pessoas geralmente acertam meus pronomes. Eu me beneficio de quem foi a primeira pessoa não binária, meus colegas atuais.
Paula Boggs – musicista, líder da Paula Boggs Band e ex-vice-presidente executiva e conselheira geral da Starbucks
“Há alguns dias, minha banda estava em estúdio em uma estação de rádio para tocar três músicas do nosso novo álbum e ser entrevistada pelo apresentador de rádio. Nossa última música, ‘Still Grateful’, homenageia meu relacionamento e casamento de décadas. O apresentador não apenas perguntou por que eu havia escrito a música. Ele perguntou como minha esposa e eu nos conhecemos, ao que respondi: ‘Correndo o risco de ser clichê, nos conhecemos em um brunch!’ Ele até perguntou se eu conseguia me lembrar do que comi! Essa conversa fluente e às vezes engraçada significou muito para mim. Através de sua plataforma, o anfitrião foi um verdadeiro aliado LGBTQ+. Cada casal tem uma história de origem e ele compartilhou a nossa com firmeza com seus ouvintes de rádio.”
Jennifer Klear – advogada de entretenimento e mídia, ex-vice-presidente de assuntos jurídicos da Talk WW Production, Inc. dwa “Sherri” e “The Wendy Williams Show”
“Sair do armário no trabalho foi como uma bomba desde que descobri minha bissexualidade mais tarde na vida. O medo me consumiu. Para desabafar, confiei em um colega assumidamente gay. Sentado em seu escritório, chorei ao contar a ele. Ele recebeu minhas lágrimas com um abraço caloroso, amor e apoio. Encorajada, em seguida, me abri para uma executiva. Eu me preparei para a distância, mas em vez disso, ela compartilhou que também era bissexual. Senti um alívio instantâneo e uma súbita sensação de comunidade. Então, eu compartilhei minha verdade com uma colega de cultura conservadora. Para meu profundo alívio, ela ofereceu total apoio. Meu local de trabalho sempre foi um espaço seguro, apenas esperando que eu descobrisse isso.
Christel S. Miller – executiva sênior de criação da Fabel Entertainment
“’Mas eu sou uma líder de torcida’ foi o filme que mudou minha vida e me trouxe para minha sexualidade. Na faculdade, convidei Jamie Babbit para exibir o filme e dar uma palestra. Conhecê-la me deu confiança para entrar no negócio após a formatura. Vinte anos depois, finalmente consegui fazer programas que poderiam fazer a diferença para os jovens queer. Fiquei muito emocionado quando meu chefe e aliado me ajudou a defender e dar luz verde à premiada série de Clea Duvall, ‘High School’, baseada em O livro de memórias de Tegan e Sara, junto com a série final de Norman Lear, ‘Clean Slate’, estrelada por Laverne Cox no Freevee / Amazon Studios. Você sempre precisa de um aliado na sala para contar nossas histórias, e ela foi até o chão por nós de uma maneira que nunca esquecerei.
Mel Harris – estudante de direito e ex-vice-presidente de parcerias da GLAAD
“Eu saí há quase 10 anos para uma família e comunidade evangélica onde não tinha modelos queer e poucos rostos amigáveis. A rejeição e as tentativas de conversão que se seguiram a uma grave tentativa de suicídio, que me levou à UTI cardíaca. Durante esse tempo de isolamento, as pessoas que me alcançaram eram estranhos em uma tela: personagens LGBTQ+, atores e músicos que possuíam sua verdade – e através de sua coragem, me devolveram a minha própria. A vergonha afrouxou seu controle. A esperança voltou. Sete anos depois, eu estava no último andar. do Museu Grammy em Los Angeles em um evento de arrecadação de fundos compartilhando minha história com uma sala cheia de artistas, criadores e filantropos. Contar histórias tem o poder de humanizar uma comunidade que outros trabalharam para vilanizar. O que parece ser ‘entretenimento’ pode na verdade ser uma tábua de salvação para manter alguém vivo por tempo suficiente para usar sua própria voz.
Estas histórias demonstram como pequenos momentos de aliança intencional e ponderada podem causar um grande impacto. Trata-se menos de grandes gestos e mais de ouvir sem julgamento e abrir espaço para que as pessoas se sintam seguras para serem elas mesmas.
Numa indústria com poder incomparável para moldar atitudes culturais em torno da aceitação LGBTQ+, esse tipo de aliado é mais importante do que pode parecer. Quando indivíduos LGBTQ+ dentro de empresas de entretenimento se sentem vistos e apoiados, eles se dedicam totalmente ao trabalho. E isso resulta em histórias melhores (mais autênticas, mais precisas e mais humanas).
Ashlee Difuntorum é litigante do importante escritório de advocacia de entretenimento Kinsella Holley Iser Kump Steinsapir LLP (KHIKS) e ex-advogado externo pro bono da GLAAD.
