Os membros do SAG-AFTRA ratificaram um contrato de quatro anos com os grandes estúdios, que inclui novas disposições sobre atores sintéticos e uma fusão dos dois fundos de pensão do sindicato.
Dos que votaram, 91,4% votaram a favor do contrato e 8,6% foram contrários. A participação foi de 19,3% dos membros elegíveis.
O contrato permite que os produtores utilizem artistas de IA apenas se eles trouxerem “valor adicional significativo” em comparação com um ator ao vivo ou com o avatar digital desse ator. O sindicato considera que a linguagem – juntamente com uma disposição de arbitragem – limitará o uso de réplicas de IA a alguns casos extremos.
“Estamos muito confiantes de que o que conseguimos alcançar aqui está na vanguarda daquilo que qualquer indústria deseja alcançar”, disse Sean Astin, presidente do sindicato, numa entrevista no mês passado.
Duncan Crabtree-Ireland, diretor executivo do sindicato, disse em comunicado na quinta-feira que o acordo se baseia nos ganhos obtidos durante a greve dos atores de 2023, que incluía uma disposição que permite que as réplicas de IA dos atores sejam usadas apenas com o seu consentimento e mediante pagamento. Ele observou que o acordo melhora os termos residuais e “garantirá que os produtos sintéticos continuem a ser a exceção na nossa indústria, em vez da regra”.
“Mais importante ainda, este acordo posiciona os nossos membros para moldar o futuro deste negócio, protegendo ao mesmo tempo o valor do desempenho humano e da criatividade”, disse Crabtree-Ireland.
Mas alguns dentro do sindicato alertaram que os estúdios enfrentarão poucas restrições no uso de artistas de IA e terão restrições mais rígidas. O sindicato também receberá um aviso e uma oportunidade de negociar caso os estúdios comecem a usar atores sintéticos, mas não estará em condições de convocar uma greve sobre o assunto até 2030.
Dado o ritmo das mudanças na IA, alguns consideraram que concordar com um mandato de quatro anos – em vez dos típicos três – seria um erro. A Aliança dos Produtores de Cinema e Televisão fez da obtenção de um período mais longo de “paz laboral” a sua principal prioridade em todas as negociações sindicais deste ciclo, uma vez que os estúdios estão empenhados em evitar uma repetição das greves de 2023.
O conselho nacional do sindicato votou anteriormente 89% a favor do acordo, com alguns se opondo à fusão do Plano de Pensões dos Produtores SAG e do Fundo de Aposentadoria AFTRA. Os fundos permaneceram separados desde a fusão dos dois sindicatos, há 14 anos, no meio de preocupações dos participantes do SAG sobre um suposto resgate do plano AFTRA.
O contrato inclui uma contribuição extra de 1% dos estúdios para os planos de pensão combinados, e os líderes sindicais informaram que o acordo deixará os participantes de ambos os planos em melhor situação.
Peter Antico, antigo candidato a secretário-tesoureiro, liderou a oposição à fusão das pensões, que ainda requer o acordo de outros empregadores que contribuem. Num post no LinkedIn, ele descreveu a fusão como uma “receita para o desastre”.
Preocupações semelhantes foram levantadas sobre a fusão dos planos de saúde SAG e AFTRA em 2017, que foi seguida por uma redução significativa nos benefícios alguns anos depois. Os líderes sindicais consideraram que os dois casos não são semelhantes e que as projeções atuariais sobre a fusão das pensões deixam claro que o plano resultante da fusão será estável no futuro.
Seguindo o costume, a AMPTP parabenizou a SAG-AFTRA pela ratificação do acordo.
“Este acordo proporciona melhorias significativas em salários, pensões e benefícios de saúde, fluxo de resíduos e proteção aos artistas”, disse o grupo do estúdio. “A liderança da SAG-AFTRA trouxe um compromisso genuíno com a parceria e, juntamente com o acordo WGA, estes acordos demonstram o que é possível quando a indústria trabalha em busca de soluções práticas que apoiem a sua estabilidade a longo prazo. Estamos ansiosos para aproveitar esse impulso.”
A AMPTP continua em negociações com o Directors Guild of America, cujo contrato expira em 30 de junho. As questões-chave nessa negociação são empregos, IA e cuidados de saúde.