A revista Fortune, uma publicação de 95 anos, tornou-se uma polegada de mídia mais recente, para uma segunda-feira para reduzir o trabalho, e o chefe da revista indica um aumento na inteligência artificial e no declínio do tráfego na web e no tráfego de decisão na web por trás da decisão.
Anastasia Nirkovskaia, gerente geral geral, disse que aproximadamente 10% dos funcionários foram estabelecidos em um memorando obtido por pressão. A revista possui 360 funcionários regulares, de acordo com o PitchBook, o que significaria que várias dezenas de funcionários perderam seus empregos na segunda -feira.
“O cenário de negócios muda rapidamente entre o início da IA, o que resulta na tendência do tráfego nas páginas da web e na ascensão do som e dos vídeos como formatos populares”, disse Nirkovskaya em sua memória. “Os modelos sustentáveis de negócios de mídia devem ser alterados juntamente com isso”.
O movimento adiante, disse que a riqueza estaria focada na construção de “organização mais eficiente” e “cooperação simplificada em todas as unidades de negócios, vendas e equipes editoriais”. Nirkovskaya não determinou quais equipes seriam afetadas pela demissão, e as repetições de riqueza não responderam imediatamente à solicitação de reprodução para comentar.
Nirkovskaya acrescentou que uma riqueza parecerá fornecer “conteúdo editorial premium” com base no “Fortune 500”, que classificou as maiores 500 empresas em termos de vendas, bem como “outros aspectos de seus negócios, além de” confiar em “outros aspectos de seus negócios.
A liberdade de fortuna acrescenta uma lista crescente de empresas de mídia afetadas pelo trabalho em 2025 anos. INDIVIR, Forbes, Voks, Washington Post, Scriptps e Huffington Post são apenas alguns dos pontos de venda que colocaram funcionários em 2025 anos, bem como a Bloomberg News, que estão em 2025 anos. Anos cortam alguns funcionários.
Max Tani Tani Tani é o primeiro a relatar o corte de corte na segunda -feira.
