Segunda -feira, 30 de junho de 2025 – 14:55 Wib
Yakarta, vivo Ministro da reforma administrativa e reforma burocrática (Menpan-RB), Rini Widyantini disse que nem todos os ASN podem realizar o trabalho de qualquer lugar (WFA) ou o acordo de trabalho flexível (FWA). Rini disse que os novos funcionários dos criminosos disciplinares não podiam seguir a política.
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Isso foi transmitido por Rini em uma reunião de trabalho (Raker) com a Comissão da Câmara dos Deputados II no Complexo do Parlamento, Senayan, Central Yakarta, na segunda -feira, 30 de junho de 2025.
“Os funcionários que dão flexibilidade também são funcionários que não estão realizando sentenças disciplinares e não novos funcionários”, disse Rini na reunião.
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Além de nem todos os ASN podem WFA, Rini disse que a política é opcional, o que significa que não é uma obrigação para o ASN.
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Ele disse que as agências do ministério foram autorizadas a implementar a política quando estavam prontas em vários aspectos, incluindo as instalações.
“As agências governamentais podem usar isso, mas também podem não usar a flexibilidade do trabalho. Portanto, é se estiverem prontas, porque já existem acordos”, disse ele.
Rini explicou que a política havia sido testada em várias agências.
A política da WFA é realizada para melhorar o desempenho organizacional. Ele também aludiu a essa obrigação de ser a resposta à organização de ser mais moderna.
“Portanto, espera -se que, com esta diretriz, a flexibilidade da mão -de -obra seja mensurável, dependendo do desempenho e ainda mantenha a qualidade dos serviços públicos”, afirmou.
Anteriormente, o Ministério da Reforma Administrativa e a Reforma Burocrática (PANRB) emitiu regras sobre os padrões de emprego do aparato civil do Estado (ASN) agora mais flexível/flexível de trabalho de trabalho (FWA) ou mais conhecido como trabalho de qualquer lugar (WFA).
O regulamento está contido no Ministro do Regulamento PanRB (PERMENPANRB) nº 4 de 2025 sobre a implementação de tarefas oficiais dos funcionários da ASN de maneira flexível nas agências governamentais.
O deputado para a gestão institucional e gerencial do Ministério da PANRB, Nanik Murwati, declarou que a ASN não apenas exigia trabalhar profissionalmente. O ASN também é necessário para manter a motivação e a produtividade para realizar suas tarefas oficiais.
“O ASN não é apenas obrigado a trabalhar profissionalmente, mas você também deve manter a motivação e a produtividade para realizar tarefas oficiais. Portanto, a flexibilidade do trabalho está presente como uma solução para responder a necessidades de trabalho cada vez mais dinâmicas”, disse Nanik em comunicado por escrito no site do Ministério do PanRB, quarta -feira, 18 de junho de 2025.
Nanik espera que, depois do Regulamento PanRB nº 4 de 2025, possa ser um guarda -chuva regulatório para as agências governamentais na implementação de um esquema de trabalho flexível em termos de tempo e local.
Ministro Panrb Rini Widyantini (Fonte: Especial)
De fato, a flexibilidade do ASN é regulada, incluindo trabalho de escritório, casa, determinados locais e o estabelecimento de horas de trabalho dinâmicas de acordo com as necessidades da organização e as características da tarefa.
“A aplicação da flexibilidade do trabalho não deve reduzir a qualidade do governo e dos serviços públicos. Pelo contrário, esperamos que, através dessa política, como possa trabalhar mais focada, adaptativa ao desenvolvimento e mais equilibrada na vida”, disse Nanik.
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Rini explicou que a política havia sido testada em várias agências.
