A China lançou um novo programa de vistos K destinado a atrair trabalhadores científicos e tecnológicos, uma medida que poderá abrir portas a especialistas qualificados em TI.
A iniciativa, lançada em Novembro, faz parte da estratégia mais ampla de Pequim para competir com os EUA por talentos globais e tecnologia avançada.
Isso ocorre no momento em que as incertezas cercam o programa H-1B dos EUA sob políticas de imigração mais rigorosas implementadas pelo presidente Donald Trump.
O cidadão indiano Vaishnavi Srinivasagopalan, que trabalhou na Índia e nos EUA, está ativamente à procura de oportunidades na China e vê o visto K como uma perspectiva significativa.
“(O) visto K para a China (é) equivalente ao H-1B para os EUA”, disse ela.
“É uma boa opção para pessoas como eu trabalhar no exterior.”
Um passageiro chega ao Aeroporto Capital em Pequim (AP)
O interesse de Srinivasagopalan pelo ambiente de trabalho e pela cultura da China surgiu depois de o seu pai ter passado vários anos numa universidade chinesa.
O visto K complementa os esquemas de vistos existentes na China para profissionais estrangeiros, como o visto R, mas introduz requisitos mais flexíveis. Fundamentalmente, os candidatos não são obrigados a garantir uma oferta de emprego antes de se candidatarem, agilizando o processo para talentos internacionais.
Este movimento estratégico da China surge no meio de políticas mais rigorosas dos EUA em relação a estudantes e académicos estrangeiros sob o governo de Trump. Estas medidas incluem um aumento substancial nas taxas de visto H-1B para novos candidatos a trabalhadores qualificados, que chegam agora a 100.000 dólares, levando muitos profissionais e estudantes não americanos a considerarem oportunidades noutros lugares.
“Os estudantes que estudam nos EUA esperavam obter um visto (H-1B), mas atualmente isso é um problema”, disse Bikash Kali Das, estudante indiano de mestrado em relações internacionais na Universidade de Sichuan, na China.
China quer mais trabalhadores estrangeiros de TI
A China está atacando enquanto o ferro está quente.
O Partido Comunista, no poder, fez da liderança global em tecnologias avançadas uma prioridade máxima, pagando subsídios governamentais maciços para apoiar a investigação e o desenvolvimento de áreas como a inteligência artificial, os semicondutores e a robótica.
“Pequim vê o endurecimento das políticas de imigração nos EUA como uma oportunidade para se posicionar globalmente, acolhendo talentos e investimentos estrangeiros de forma mais ampla”, disse Barbara Kelemen, diretora associada e chefe para a Ásia da empresa de inteligência de segurança Dragonfly.
O desemprego entre os diplomados chineses continua elevado e a concorrência é intensa por empregos nas áreas científicas e técnicas. Mas há uma lacuna de competências que a liderança da China está ansiosa por preencher. Durante décadas, a China tem vindo a perder talentos de topo para os países desenvolvidos, uma vez que muitos permaneceram e trabalharam nos EUA e na Europa depois de aí concluírem os estudos.
A fuga de cérebros não foi totalmente revertida.
Muitos pais chineses ainda consideram a educação ocidental avançada e estão ansiosos por enviar os seus filhos para o estrangeiro, disse Alfred Wu, professor associado da Universidade Nacional de Singapura.
Ainda assim, nos últimos anos, um número crescente de profissionais, incluindo especialistas em IA, cientistas e engenheiros, mudou-se dos EUA para a China, incluindo sino-americanos. Fei Su, arquiteto de chips da Intel, e Ming Zhou, engenheiro líder da empresa de software norte-americana Altair, estavam entre aqueles que aceitaram empregos de professor na China este ano.
Muitos trabalhadores qualificados na Índia e no Sudeste Asiático já manifestaram interesse no visto K, disse Edward Hu, diretor de imigração da consultoria Newland Chase em Xangai.
Perguntas sobre a concorrência extra de trabalhadores estrangeiros
Com a taxa de desemprego dos chineses entre os 16 e os 24 anos, excluindo os estudantes, a atingir quase 18 por cento, a campanha para atrair mais profissionais estrangeiros está a levantar questões.
“O atual mercado de trabalho já está sob forte concorrência”, disse Zhou Xinying, um estudante de pós-graduação em ciências comportamentais de 24 anos na Universidade de Zhejiang, no leste da China.
Embora os profissionais estrangeiros possam ajudar a “criar novas tecnologias” e diferentes perspetivas internacionais, “alguns jovens chineses à procura de emprego podem sentir-se pressionados devido à introdução da política de vistos K”.
Kyle Huang, um engenheiro de software de 26 anos que mora na cidade de Guangzhou, no sul do país, disse que seus colegas nas áreas de ciência e tecnologia temem que o novo esquema de vistos “poderia ameaçar as oportunidades de emprego locais”.
Um comentário recente publicado por um meio de comunicação apoiado pelo Estado, o Shanghai Observer, minimizou tais preocupações, dizendo que a contratação de tais profissionais estrangeiros beneficiará a economia. À medida que a China avança em áreas como a IA e os semicondutores de ponta, há uma “lacuna e incompatibilidade” entre os candidatos a emprego qualificados e a procura de trabalhadores qualificados, afirmou.
“Quanto mais complexo for o ambiente global, mais a China abrirá os braços”, afirmou.
“Pequim terá de enfatizar como os talentos estrangeiros seleccionados podem criar, e não assumir, empregos locais”, disse Michael Feller, estrategista-chefe da consultoria Geopolitical Strategy. “Mas até Washington mostrou que este é um argumento politicamente difícil de defender, apesar de décadas de provas.”
Uma pessoa passa por uma placa do aeroporto de Baiyun, em Guangzhou, na província de Guangdong, sul da China (AP)
China tem desvantagens, mesmo com o novo visto
Especialistas em recrutamento e imigração dizem que os trabalhadores estrangeiros enfrentam vários obstáculos na China. Uma delas é a barreira do idioma. A censura na Internet do Partido Comunista no poder, conhecida como “Grande Firewall”, é outra desvantagem.
Um país com cerca de 1,4 mil milhões de habitantes, a China tinha apenas cerca de 711.000 trabalhadores estrangeiros residentes no país em 2023.
Os EUA ainda lideram a investigação e têm a vantagem de utilizar amplamente o inglês. Também ainda existe um caminho relativamente mais claro para a residência para muitos, disse David Stepat, diretor nacional para Cingapura da consultoria Dezan Shira & Associates.
Nikhil Swaminathan, um indiano com visto H1-B que trabalha para uma organização sem fins lucrativos dos EUA depois de terminar a pós-graduação lá, está interessado no visto K da China, mas está cético. “Eu teria considerado isso. A China é um ótimo lugar para trabalhar em tecnologia, se não fosse pela difícil relação entre a Índia e a China”, disse ele.
Se puderem escolher, muitos candidatos a emprego ainda procurarão empregos em empresas líderes globais fora da China.
“Os EUA correm provavelmente mais risco de perder potenciais candidatos ao H-1B para outras economias ocidentais, incluindo o Reino Unido e a União Europeia, do que para a China”, disse Feller.
“Os EUA podem estar a sabotar-se a si próprios, mas fazem-no a partir de uma posição muito mais competitiva em termos da sua atratividade para o talento”, disse ele.
“A China precisará fazer muito mais do que oferecer vias de visto convenientes para atrair os melhores.”
