Durante anos, o Vale do Silício realmente valorizou o fracasso da universidade. Proprietários gostam de portões de despesas, Steve Jobs e Mark Zuckerberg deixaram a instituição muito cedo para desenvolver empresas e passaram a ser bilionários.
Esses valores foram posteriormente institucionalizados por meio de esforços como a Thiel Fellowship, que notoriamente paga incentivando os estagiários US $ 100.000 a deixar a universidade e iniciar empresas.
Durante anos, o famoso acelerador Y combinador também fortaleceu silenciosamente essa sociedade. Embora nunca existisse claramente para que os estagiários desistissem, vários de seus graduados mais eficazes, consistindo em Drew Houston, do Dropbox, Steve Huffman, do Reddit, e John e Patrick Collison, da Red Stripe, se inscreveram com o programa Young e deixou a instituição para trás para desenvolver suas empresas.
Atualmente, o YC está alterando essa narrativa.
O acelerador apresentou uma faixa de aplicativo totalmente nova chamada Early Choice, desenvolvida para estagiários que pretendem iniciar as empresas, no entanto, não pretendem parar. O programa permite que eles usem enquanto ainda estão na instituição, obtêm aprovados e mondidos imediatamente e atrasam seu envolvimento no YC até o término do término. Como exemplo, um estagiário que usa no outono 2025 pode terminar na primavera 2026, depois disso participar do set de Summer Season 2026 da YC.
“Está desenvolvido para acabar com os anciãos que pretendem fazer uma start-up, mas também pretende concluir a instituição inicialmente”, afirmou o companheiro de manuseio da YC Jared Friedman no videoclipe de lançamento.
Friedman incluiu que o conceito de escolha muito precoce se originou de discussões com estagiários. “Entre a instituição inicial da IA no último verão e as mais de 20 viagens de faculdades que realmente fizemos no ano anterior, tivemos muitas chances de fazer isso. Entre os itens de orientação mais usuais da YC é ‘falar com seus indivíduos’ e nós a seguirmos”, ele informou o TechCrunch sobre o e-mail.
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Na Sociedade do Vale do Silício, o que há realmente foi praticamente um ritual de iniciação para apontar programas de criadores como a Thiel Fellowship, na verdade a transformaram em uma moção (embora mereça ter em mente que o próprio Peter Thiel não desistiu, no entanto, ganhou os níveis de graduação e legislação de Stanford).
É por isso que a declaração do YC é uma ruptura proposital daquele mito de que deixar a instituição muito cedo é o ideal ou o curso para iniciar o sucesso. Além disso, o momento é considerável, chegando um momento em que os jovens extras estão se perguntando sobre as despesas da universidade e as compensações de permanecer na instituição.
O programa novinho em folha mostra também uma maturação em expansão em exatamente como o YC pensa nos resultados duradouros do proprietário.
O acelerador tem sido realmente um ímã para contratados em idade universitária. Os proprietários de Loom, Instacart, Rappi e Brex permaneceram em seus adolescentes ou vinte e vinte anos quando se inscreveram no programa. No entanto, a opção de desistir estava geralmente implícita: faça o programa atualmente ou perca a possibilidade.
A escolha muito precoce elimina esse estresse, fornecendo um meio feliz entre a conclusão escolar e perseguindo o empreendedorismo. A realocação pode ampliar a piscina candidata da YC para consistir em criadores de alunos com cuidados extras e calculados dedicados à vida inicial, mas relutantes em comprometer a educação e o aprendizado de chegar.
Em sua declaração, o YC destaca Sneha Sivakumar e Anushka Nijhawan, os fundadores da Spur, como uma história de sucesso dessa estratégia. O Estimular constrói dispositivos de triagem de garantia de qualidade de qualidade, e a dupla colocou YC por meio de uma escolha muito precoce no outono de 2023 enquanto ainda está na instituição. Eles terminaram em May 2024, inscreveram -se no conjunto de verão de 2024 em 2024 e, na verdade, considerando os US $ 4,5 milhões.
O YC observa que o programa está aberto a trainees de finalização e aos mais cedo em sua viagem escolar. É uma aposta que vários dos criadores mais eficazes dos anos seguintes não precisarão selecionar entre a universidade e as startups. Eles farão as duas coisas.
A realocação também ajuda a YC e a capacidade segura no início de um paisagem acelerador progressivamente acessível e financiamento de sementes, oferecendo aos trainees uma alternativa que assume vários outros programas como Thiel Fellowship, Neo Scholars, Founders Inc, juntamente com grandes bolsas de ensino de tecnologia e tubos de instituição de pós -graduação.
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