O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, teve recentemente algo dos problemas de recrutamento e está tentando homem a nova equipe de superinteligência da Meta com pesquisadores de IA de primeira linha de laboratórios competitivos. Para trabalhar em uma equipe liderada por um antigo CEO da IA Alexandr Wang e em uma mesa fisicamente perto de Zuckerberg, a Meta ofereceu aos funcionários de pacotes de remuneração do OpenAi e Google DeepMind no valor de US $ 100 milhões no valor de US $ 100 milhões.
O CEO da Openai, Sam Altman, confirmou esses relatórios sobre um podcast com seu irmão, Jack Altman, publicado na terça -feira. O CEO da Openai, no entanto, observou que os esforços de recrutamento de Zuckerberg não tiveram sucesso e garantiu que ainda houvesse algumas escavações para meta no processo.
“(Meta) começou a fazer isso, como ofertas gigantescas a muitas pessoas em nossa equipe”, disse Sam Altman no podcast. “Você sabe, como, como US $ 100 milhões de bônus de assinatura, mais do que essa compensação por ano (…) Estou muito feliz que, pelo menos até agora, nenhuma das nossas melhores pessoas decidiu colocá -lo nisso”.
O CEO da Openai disse acreditar que seus funcionários haviam feito a avaliação de que o OpenAI teve uma chance melhor de alcançar a AGI e ser a empresa mais valiosa um dia. Ele também disse que acredita que o foco da Meta em pacotes de alta remuneração para os funcionários, em vez da missão de entregar a AGI, provavelmente não criaria uma grande cultura.
Meta teria tentado tomar um dos principais pesquisadores do Openai, Noam Brown, bem como o arquiteto da IA do Google, Koray Kavukcuoglu. No entanto, ambos os esforços não foram bem -sucedidos.
Sam Altman continuou dizendo que acredita que a cultura da inovação do Openai tem sido uma chave importante para o seu sucesso e que “os atuais esforços da IA da Meta não funcionaram tão bem quanto esperavam”. O CEO do Openai disse que respeita muitas coisas sobre a Meta, mas percebeu que ele não “achou que eles são uma empresa que é ótima em inovação”. Mais tarde, no podcast, Altman disse que acredita que não é suficiente para as empresas alcançarem a IA – elas realmente precisam inovar para ficar à frente.
Os comentários do CEO do Openai enfatizam alguns desafios que a Meta deve superar para construir um laboratório de superinteligência de IA bem -sucedido. Além de aplicar a Wang, a Meta anunciou na semana passada que investiu consideravelmente na ex -empresa de Wang, a Scale AI. Diz -se que a empresa também incluiu alguns pesquisadores de IA da estrela, como Jack Rae, do Google Deepmind e Johan Schalkwyk, da Sesam AI. Mas há mais trabalho pela frente.
No próximo ano, Meta terá que trabalhar sua nova equipe de IA, enquanto o Openai, Anthropic e o Google DeepMind funcionará a toda velocidade. Nos próximos meses, espera -se que o OpenAI libere um modelo aberto de IA que a Meta provavelmente colocará de volta na corrida de IA.
Mais tarde, no podcast, Sam Altman descreveu um feed de mídia social orientado a IA que provavelmente é semelhante aos aplicativos da Meta. O CEO da Openai disse que está curioso para explorar um aplicativo de mídia social que usa a IA para fornecer feeds adaptados com base no que os usuários desejam, em vez do feed algorítmico padrão que existe nos aplicativos tradicionais de mídia social.
O OpenAI supostamente trabalha internamente em um aplicativo para redes sociais. Enquanto isso, a Meta está experimentando uma rede social orientada a IA por meio de seu aplicativo Meta AI. No entanto, parece que alguns usuários estão confusos com o aplicativo Meta AI e alguns bate -papos hiperpessoais compartilhados com o mundo em geral.
Ainda não se sabe se as redes sociais orientadas pela IA. Enquanto isso, Zuckerberg e Sam Altman parecem prontos para atingir a cabeça da corrida de talentos da AI.
