A Redwood Materials demitiu cerca de 135 funcionários, ou cerca de 10% de sua força de trabalho, enquanto se reestrutura para melhor acomodar seu crescente negócio de armazenamento de energia, descobriu o TechCrunch.
Os cortes ocorrem apenas cinco meses depois que a Redwood cortou 5% de sua força de trabalho e três meses depois de fechar uma rodada de financiamento de US$ 425 milhões que impulsionou a avaliação da empresa de reciclagem de baterias para mais de US$ 6 bilhões, como relatado anteriormente pelo TechCrunch.
Ultimamente tem sido um momento difícil na indústria de baterias. No início deste mês, a recicladora de baterias Ascend Elements entrou com pedido de proteção contra falência, Capítulo 11, citando desafios financeiros “intransponíveis”. Alguns fabricantes de baterias também se reestruturaram ou fecharam as portas, à medida que a indústria automóvel nos EUA se afastava dos seus planos mais optimistas e ambiciosos de transição para veículos eléctricos.
Mas o fundador e CEO da Redwood Materials, JB Straubel, disse aos funcionários que esta nova rodada de cortes não é um sinal de que a empresa esteja seguindo o mesmo caminho.
“Redwood hoje é o mais forte que já existiu”, escreveu Straubel em um e-mail aos trabalhadores que não foram demitidos, de acordo com uma cópia vista pelo TechCrunch. “O negócio de materiais está a caminho da lucratividade e tem um roteiro interessante pela frente.”
Straubel observou que a Redwood “continua(m) a dominar o mercado de reciclagem de baterias dos EUA”, mas também elogiou o “grande impulso” da empresa em seu novo negócio de armazenamento de energia. A Redwood anunciou recentemente acordos com a Crusoe AI e, mais recentemente, com a montadora elétrica Rivian para fornecer baterias recicladas que podem ser usadas para alimentar as instalações dessas empresas. A empresa se recusou a comentar além do conteúdo do e-mail de Straubel.
Na sua mensagem, Straubel escreveu que “partes da empresa expandiram-se mais rapidamente do que o necessário para apoiar a direção” de Redwood. Como resultado, ele disse que Redwood está fazendo cortes em várias divisões, incluindo as organizações de engenharia e operações, de acordo com um funcionário que obteve anonimato para discutir as demissões.
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“Estamos confiantes de que podemos entregar nossos projetos críticos com uma equipe menor e mais focada”, escreveu ele. “Nós nos adaptamos com sucesso às mudanças no mercado que levaram à falência muitos de nossos concorrentes.”
Straubel continuou escrevendo que está “mais entusiasmado do que nunca com nosso caminho à frente, à medida que construímos o negócio de armazenamento de energia e materiais críticos mais integrado e econômico do mundo”.
“Este é um negócio autossustentável e continuará a tornar esta empresa mais valiosa ao longo do tempo. Temos a equipe e a tecnologia para fazer o que nenhuma outra empresa consegue”, escreveu ele.
Os trabalhadores demitidos foram informados pelo diretor de RH da Redwood que as demissões foram feitas “para aprimorar nosso foco, nosso trabalho e o tamanho de nossas equipes para apoiar a direção que Redwood está tomando no futuro”, de acordo com uma cópia de seu e-mail, que foi visto pelo TechCrunch.
Os funcionários demitidos estão recebendo indenizações e benefícios de saúde pagos, de acordo com o e-mail de Straubel, bem como “assistência para transição de carreira”.
“Sou grato aos cerca de 135 funcionários de quem nos despedimos hoje – todos contribuíram para a construção de Redwood”, escreveu ele.
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