Não é a sua imaginação que os graduados idosos. A retirada da indústria técnica de assumir o nível de entrada foi alcançada em relação aos níveis. O diretor de oportunidade econômica do LinkedIn, Anesh Raman, alertou na semana passada no New York Times que “esportes de fundo da carreira” “Break” porque a AI elimina posições tradicionais de tijolos.
Os números são de abertura nos olhos: a contratação de novos graduados pelas 15 maiores empresas de tecnologia caiu mais de 50% desde 2019, de acordo com um relatório divulgado este mês pela empresa de risco Signalfire, que mostrou que os graduados antes dos graduados da pandemia incluem 15% das grandes contratações de tecnologia.
Há boas notícias no meio das manchetes assustadoras. A indústria técnica não está realmente diminuindo; Em vez disso, os papéis técnicos se espalharam por todos os setores, desde os cuidados de saúde até o comércio de varejo. Pesquisas recentes mostram que os empregos técnicos devem crescer de 6 milhões este ano para 7,1 milhões em 2034. Mesmo agora, os desenvolvedores de software são confrontados com apenas 2,2% de desemprego, o que não é fantástico, mas metade da taxa nacional é. A captura: as empresas querem cada vez mais habilidades de IA, com uma pesquisa 87% dos líderes de recrutamento encontraram a experiência de IA, enquanto quase um quarto de todas as vagas agora exige isso, de acordo com o WSJ.
