A Plaid, uma empresa que conecta aplicativos financeiros às contas bancárias dos usuários, permitindo pagamentos e verificação de dados, permitiu que os funcionários vendessem algumas de suas ações por uma avaliação de US$ 8 bilhões, confirmou a empresa ao TechCrunch na quinta-feira.
A avaliação representa um aumento de 31% em relação à avaliação de 6,1 mil milhões de dólares que a empresa de 13 anos alcançou em Abril do ano passado, quando levantou uma ronda de 575 milhões de dólares liderada pela Franklin Templeton para, em parte, o mesmo objectivo: comprar acções aos funcionários, incluindo para ajudá-los a cobrir os impostos associados à conversão de unidades de acções restritas (RSUs, uma forma de compensação de capital) expiradas em acções.
Apesar do seu novo e maior número de manchetes, a Plaid ainda está avaliada 40% abaixo do seu pico de 13,4 mil milhões de dólares em 2021, quando as taxas de juro ultrabaixas impulsionaram um aumento maciço nas avaliações das fintech.
Tais transações tornaram-se cada vez mais comuns entre empresas privadas que utilizam liquidez como ferramenta de retenção. Exemplos recentes incluem Stripe, que esta semana disse que permitiria aos funcionários vender ações com uma avaliação de US$ 159 bilhões, bem como Clay, ElevenLabs e Linear.
Além da retenção e para ajudar os funcionários a cobrir as despesas fiscais acionadas quando as RSUs são adquiridas, eles aliviam a pressão sobre a administração para buscar um IPO antes que a empresa esteja pronta.
