O Pinterest demitiu dois engenheiros que criaram uma ferramenta de software para identificar quais trabalhadores perderam seus empregos em uma recente rodada de cortes e depois compartilharam as informações, segundo relatos.
O negócio de quadros de avisos digitais anunciou cortes significativos de empregos no início deste mês, com o executivo-chefe, Bill Ready, dizendo aos funcionários que estava “dobrando a aposta em uma abordagem avançada de IA”, de acordo com uma postagem de um ex-funcionário no LinkedIn.
O Pinterest, com sede em São Francisco e escritório em Londres, disse que os cortes afetariam cerca de 15% de sua força de trabalho, ou cerca de 700 pessoas, mas não especificou quais equipes ou funcionários seriam afetados.
Dois engenheiros da empresa escreveram um código para identificar os funcionários demitidos.
Um porta-voz do Pinterest disse: “Dois engenheiros escreveram scripts personalizados acessando indevidamente informações confidenciais da empresa para identificar os locais e nomes de todos os funcionários demitidos e depois os compartilharam de forma mais ampla. Isso foi uma clara violação da política do Pinterest e da privacidade de seus ex-colegas”.
Não está claro se os engenheiros, que não foram identificados, compartilharam as informações com colegas ou com pessoas de fora do Pintrest.
O script – um conjunto de comandos escritos para automatizar uma tarefa dentro de um software existente ou alterar sua função – visava ferramentas internas para a comunicação dos trabalhadores, informou a BBC, citando uma fonte anônima.
A fonte, que a BBC disse estar “familiarizada com as demissões”, disse que o código criava um alerta sobre quais nomes de funcionários estavam sendo removidos ou desativados.
O Pinterest tem investido pesadamente em IA para criar conteúdo mais personalizado para seus usuários e ferramentas automatizadas para profissionais de marketing. Mas as ações da empresa caíram mais de 20% este ano, à medida que os investidores avaliam a ameaça de plataformas de IA mais avançadas.
Ready disse em uma reunião com toda a empresa que, embora “sejam esperados debates saudáveis e dissidências, é assim que tomamos nossas decisões”, de acordo com a CNBC, que divulgou a notícia pela primeira vez.
O executivo-chefe disse que o Pinterest estava enfrentando um “momento crítico” e que os funcionários deveriam considerar um emprego em outro lugar se estivessem “trabalhando contra a direção da empresa” e discordassem de sua missão, informou a CNBC.
Isto ocorre em meio a uma onda de cortes de empregos no setor de tecnologia, à medida que as empresas dependem cada vez mais da IA. Na semana passada, a Amazon anunciou que cortaria 16 mil vagas em todo o mundo, sua segunda rodada de demissões em três meses.
A Meta, proprietária do Facebook, Instagram e WhatsApp, disse que cortaria mais de 1.000 empregos em sua divisão Reality Labs para redirecionar recursos para wearables de IA e recursos de telefone. Enquanto isso, a Autodesk, fabricante de software de design, anunciou planos este mês para cortar cerca de 1.000 empregos.
