Os executivos empresariais estão preparados e prontos para reduzir a sua força de trabalho devido à IA nos próximos dois anos, de acordo com um novo inquérito corporativo sobre o mercado de trabalho.
Conduzido pelas empresas de consultoria Mercer, o relatório global entrevistou 12.000 entrevistados entre gestores de nível superior, recursos humanos e funcionários de nível inferior.
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Mais de 99% dos executivos entrevistados para o relatório disseram esperar que a IA “leve a pelo menos alguma redução no número de funcionários nos próximos dois anos”. Além disso, 98% dos executivos disseram que estavam “planejando mudanças no design da organização nos próximos dois anos”. E, quando comparados com outros funcionários, os executivos de nível C-Suite estavam muito mais focados em descobrir como incorporar IA e automação.
Até agora, neste ano, Amazon, Atlassian, Block, Fiverr, Pinterest e Snap anunciaram demissões relacionadas à IA, e cerca de 50.000 demissões de IA ocorreram em 2025.
Velocidade da luz mashável
Nem todo executivo acredita que as mudanças no mercado de trabalho sejam motivo de alarme. O CEO da Goldman Sachs, David Solomon, escreveu recentemente um artigo de opinião no New York Times chamando o “apocalipse do trabalho da IA” de exagerado. “Os Estados Unidos têm um longo histórico de criação de novos empregos em resposta a perturbações”, escreveu Solomon. “O padrão histórico é claro: a economia dos EUA pode e irá adaptar-se aos grandes avanços tecnológicos.”
Um estudo recente conduzido pela Harvard Business School descobriu que a IA generativa está, na verdade, a aumentar a procura de empregos em funções “propensas ao aumento” no curto prazo, e que as reduções da força de trabalho visam principalmente os sectores financeiro e tecnológico.
Mas apenas um terço dos executivos disse à empresa de consultoria que acredita que as capacidades humanas e das máquinas podem ser combinadas de forma eficaz nas forças de trabalho em geral. A satisfação dos funcionários também ainda é uma preocupação. Num contexto de deterioração da força de trabalho e de ansiedade económica, mais de um terço dos trabalhadores disseram que considerariam deixar os seus empregos se se sentissem em desvantagem no que diz respeito à IA, de acordo com o relatório de tendências.
De acordo com uma pesquisa do Pew Research Center de setembro, 21% dos americanos disseram que seu trabalho é parcialmente realizado com IA. Embora a grande maioria dos trabalhadores americanos (65 por cento) ainda diga que a IA não invadiu os seus empregos, a integração da IA está a afectar cada vez mais os trabalhadores mais jovens, em início de carreira e os licenciados.
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Inteligência artificial