Com os investidores da Tesla preparados para eleger um pacote de pagamento sugerido de 10 anos e US $ 1 trilhão para o diretor executivo Elon Musk em novembro, o presidente do conselho, Robyn Denholm, conversou com o New York Times para proteger o que certamente seria o maior pacote de salários em formação comercial.
Denholm, que também estava no conselho exclusivo que colocou a proposta de pagamento entre si, disse que Musk precisa ser incentivado por incríveis obstáculos relacionados a um pagamento incrível. Ao mesmo tempo, ela recomendou que ele esteja muito menos curioso sobre a gama extra ampla que os compartilhamentos garantidos da Tesla certamente representariam e extra na energia da votação.
“Acredito que é um pouco estranho falar sobre o Bucks quando é de fato o impacto da votação”, afirmou Denholm, a quem os tempos chamavam “às vezes aparecendo tensos” durante a reunião.
Além disso, pode parecer contraproducente fornecer um pacote de salários tão substancial quando as receitas e as vendas de automóveis da Tesla estão caindo, mas Denholm insistiu firmemente que a estratégia tem a ver com “eficiência futura”.
“Não é preocupante eficiência anterior”, afirmou. “Ele não obtém absolutamente nada se não faz versus os objetivos”.
Como o TechCrunch anteriormente lembrava, os objetivos do pacote são substancialmente muito menos entusiasmados do que vários dos promessas que Musk realmente fez sobre Tesla no anterior.
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