Nos últimos dois anos, o LinkedIn tentou infundir IA em diferentes partes de suas plataformas, incluindo cópias de anúncios, criação de conteúdo, resumos personalizados, assistência na contratação, aconselhamento na procura de emprego e aprendizagem. A empresa está finalmente adicionando IA a uma das partes mais utilizadas do site: a pesquisa.
No início deste ano, a empresa lançou uma ferramenta de busca de empregos para membros nos EUA, permitindo-lhes procurar empregos usando consultas em linguagem natural. Agora, a empresa está estendendo o recurso para busca de pessoas.
Os usuários podem usar consultas como “Encontre investidores no setor de saúde com experiência na FDA”, pessoas que “co-fundaram uma empresa de produtividade e estão sediadas em Nova York” ou “Quem na minha rede pode me ajudar a entender as redes sem fio”.
Créditos de imagem: LinkedIn
Até agora, a busca no LinkedIn tem sido mais complicada. Você pode digitar algumas palavras para encontrar as pessoas certas ou confiar em vários filtros diferentes do LinkedIn na esperança de obter os resultados certos. Além disso, você também deve pensar sobre que tipos de palavras deseja usar para obter o melhor do sistema de pesquisa.
“Com a pesquisa lexical, você precisa saber o título exato da pessoa ou precisa lutar com filtros para encontrar a pessoa certa, talvez. E se você não soubesse a combinação certa, a pessoa certa permaneceria desconhecida. A nova pesquisa de pessoas com tecnologia de IA foi projetada para ser o caminho mais rápido para a pessoa que mais pode ajudá-lo”, disse Rohan Rajiv, diretor sênior de gerenciamento de produtos do LinkedIn, ao TechCrunch por telefone.
A empresa disse em seus primeiros testes que viu pessoas usarem isso para encontrar outras pessoas que possam ajudá-las em sua próxima oportunidade de emprego, expandir seus negócios ou aumentar suas perspectivas de carreira.
A pesquisa tem sido uma área onde todas as plataformas da Internet têm se apressado para adicionar IA. Vendo as pessoas gravitarem em torno de chatbots como ChatGPT e Perplexity em busca de respostas, mecanismos de pesquisa existentes como Google, Bing, Brave e DuckDuckGo adicionaram respostas baseadas em IA. Existem muitas startups trabalhando na pesquisa de pessoas com tecnologia de IA também. O Reddit também se apoiou fortemente na pesquisa baseada em IA e bloqueou os dados de sua plataforma, pedindo a outras empresas que assinassem um acordo de licenciamento para treinamento e uso de IA.
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O LinkedIn é um dos sites mais usados em demonstrações de IA para agentes, navegadores e assistentes de IA. No entanto, a empresa de propriedade da Microsoft ainda não impôs restrições aos seus dados.
“Acho que ainda estamos no início da era dos navegadores e de como eles funcionam em nome das pessoas. Acho que, com o tempo, teremos uma política mais rígida (em torno dos navegadores)”, disse Rajiv.
“Em uma nota mais ampla, tenho visto muitas demonstrações que tentam raciocinar na rede LinkedIn de uma pessoa. Esta é uma área em que acho que será difícil encontrar um substituto para o produto real, porque esta é a pior pesquisa que já foi.”
Créditos de imagem: LinkedIn
O LinkedIn está lançando a pesquisa de pessoas com tecnologia de IA para usuários premium nos EUA, com planos de expandi-la para outras regiões nos próximos meses. As pessoas que terão acesso a esse recurso verão “Estou procurando…” na barra de pesquisa em vez de “Pesquisar”.
A pesquisa não é perfeita. Você obterá resultados diferentes ao usar uma consulta como “pessoas que cofundaram uma startup YC” em comparação com o uso de “Y Combinator” na consulta. Além disso, quando você pesquisa “pessoas que co-fundaram uma startup de IA de voz”, aparecem algumas pessoas que têm um selo de voz de destaque no LinkedIn.
A empresa disse que está trabalhando para melhorar a forma como a ferramenta de busca entende a consulta.
