Se você é fã da cena punk do início dos anos 2000, talvez reconheça Nick Gross, baterista da banda Goldfinger.
Agora, ele está capacitando os jovens a perseguirem suas paixões por meio de sua plataforma de exploração de carreira, Find Your Grind. A plataforma destaca profissões alternativas que normalmente não são enfatizadas nas escolas, incluindo ser membro de uma banda pop-punk, criador de conteúdo, gerente de mídia social e até mesmo jogador profissional de esportes eletrônicos.
A empresa anunciou na terça-feira uma rodada de financiamento da Série A de US$ 5 milhões, elevando seu financiamento total para US$ 8 milhões. A rodada foi liderada pela Echo Investment Capital, com o apoio da empresa de investimentos de Gross, Gross Labs. O investimento ajudará a expandir os programas de “preparação para a carreira” da empresa nos EUA
Gross começou sua carreira musical aos 17 anos, quando sua banda de colégio, Open Air Stereo, ganhou exposição significativa depois de aparecer no reality show de sucesso da MTV, “Laguna Beach”. Inspirado por sua experiência, Gross teve a ideia de Find Your Grind depois de trazer alunos para seu estúdio e ver em primeira mão os desafios que eles enfrentam ao explorar opções de carreira, muitas vezes devido à falta de exposição nas escolas tradicionais.
“Os jovens estão entrando em um mundo de trabalho em rápida mudança”, disse Gross ao TechCrunch. “À medida que os alunos se preparam para deixar a escola e iniciar as suas carreiras profissionais, muitos fazem-no sem uma forte noção de quem são, o que querem ou como navegar nos seus próximos passos depois da escola. Find Your Grind dá-lhes as ferramentas para explorar não apenas quais as carreiras que existem, mas que caminhos se adequam aos seus pontos fortes, interesses e visões sobre como querem que seja o seu futuro”, disse ele.
Créditos da imagem:Encontre sua rotina
A orientação profissional convencional centra-se frequentemente em salários e promoções, mas isto pode parecer desligado do mercado de trabalho em rápida evolução em que a nova geração está a entrar. Muitos desses estudantes não desejam mais se tornar médicos, engenheiros ou advogados. Na verdade, o Fórum Económico Mundial prevê que aproximadamente 92 milhões de empregos não existirão em 2030.
A exploração tradicional de carreira também tende a ignorar o aspecto emocional da escolha de uma carreira que se alinhe aos valores e ao estilo de vida desejado de uma pessoa.
A plataforma da startup concentra-se em quatro competências principais: autoconsciência, consciência profissional, consciência social e consciência de ação. Ele também apresenta uma Avaliação de Estilo de Vida que ajuda os alunos a identificar três caminhos de estilo de vida com base em suas preferências. Por exemplo, eles podem descobrir que se alinham com os papéis de artista, criador ou humanitário. Os alunos então recebem um plano personalizado do próximo passo sobre o que fazer a seguir após a formatura.
Além disso, os alunos podem acessar vídeos e aulas interativas, e um grupo de mentores fornece conselhos práticos sobre o início de sua carreira e os passos que seguiram para alcançar o sucesso. Mentores notáveis incluem Tony Hawk, Tony Hoffman e will.i.am, entre outros.
Há também um “Treinador Reflexivo” alimentado por IA que fornece feedback personalizado e incentiva os alunos a se aprofundarem em suas respostas para obter melhores insights.
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Find Your Grind também realiza iniciativas de desenvolvimento de força de trabalho, como feiras de estilo de vida, que proporcionam aos alunos experiências do mundo real. A empresa está lançando seu primeiro programa em Oklahoma City, trabalhando com escolas e centros de treinamento locais para ajudar os alunos a descobrir oportunidades de emprego em suas cidades natais que se alinhem com suas preferências de estilo de vida.
A empresa planeja lançar mais programas em outras cidades no futuro.
Até agora, o Find Your Grind ajudou 100 mil alunos, segundo a empresa. Gross nos disse que espera que “mais de um milhão de estudantes” ingressem na plataforma para estarem “mais preparados para o futuro”.
