O governo de Dubai implementou oficialmente uma semana de trabalho temporária de quatro dias para todos os seus funcionários no setor público. Podemos ser isso, mas você joga.
A nova semana de trabalho mais curta de Dubai agora incluirá todos os funcionários do governo, divididos em dois grupos. O primeiro trabalha oito horas por dia, mas termine completamente na sexta -feira. O segundo trabalhará 4,5 horas na sexta -feira, mas só precisa enfrentar sete horas em outros dias.
Veja também:
A semana de trabalho de 4 dias do Microsoft Japan aumentou a produtividade em 40 %
Tais mudanças estarão em vigor de 1 de julho a 12 de setembro, momento em que os funcionários do governo de Dubai provavelmente são obrigados a retornar aos seus horários habituais de cinco dias. A semana de trabalho de quatro dias faz parte da iniciativa flexível de 2025 de Dubai.
“Esta iniciativa mostra nossa dedicação fixa à melhoria do ambiente de trabalho do governo, tornando -a mais adaptável e responde às necessidades dos funcionários e da comunidade”, disse Abdullah Ali bin Zayed Al Falasi, diretor -general do Departamento de Recursos Humanos do governo de Dubai. “Isso apóia as ambições de Dubai na prestação de serviços governamentais flexíveis, sustentáveis e orientados para o humano”.
A semana de trabalho de quatro dias de Dubai segue um processo que realizou em 2024 com 21 entidades governamentais. Esse experimento resultou na satisfação geral dos funcionários com 98 %, onde os funcionários experimentam melhoria a produtividade e a felicidade. Mas, apesar desses resultados, além de resultados positivos de experimentos anteriores por outras organizações, parece que o governo de Dubai ainda não está completamente pronto para trabalhar para uma mudança mais permanente.
Relatório de tendência mashable
A semana de trabalho de quatro dias é o futuro?
Inúmeras organizações em todo o mundo tentaram semanas de trabalho mais curtas ao longo dos anos, que relataram repetidamente resultados positivos. O senador dos EUA Bernie Sanders também repetiu seu apoio contínuo a uma semana de trabalho de quatro dias no mês passado, com o argumento de que não há razão para que os funcionários não tenham permissão para obter uma semana de trabalho de quatro dias se a inteligência artificial melhorar a produtividade dos funcionários, como afirmam os defensores.
“(Uma semana de trabalho de quatro dias não é uma idéia radical”, disse Sanders. “Existem empresas em todo o mundo que fazem isso, com algum sucesso”.
As empresas que tentaram, entre outras coisas, o Microsoft Japan, que anunciou em 2019 que o estudo da Proefweek de quatro dias aumentou a produtividade em 40 %. A empresa perpétua do New Zealandse, que o Guardian viu a produtividade aumentar em 20 % durante o seu próprio teste, para que eles se transfiram para uma semana de trabalho permanente de quatro dias em 2018. Ambas as organizações também viam economias em custos de eletricidade mais baixos.
A Islândia fez um estudo da semana de trabalho de quatro dias entre 2015 e 2019 e descobriu que os quase 3.000 funcionários envolvidos eram mais felizes, mais saudáveis e mais produtivos. Um teste semelhante no Reino Unido em 2022 também produziu resultados favoráveis, pelos quais a grande maioria das organizações participantes ainda trabalha um ano após a publicação do estudo do estudo do estudo. A Bélgica também aprovou uma semana de trabalho de quatro dias em 2022, para que os funcionários possam solicitar mais dias de 10 horas em troca de um dia de folga, enquanto o fabricante de eletrônicos japoneses Panasonic introduziu uma semana de trabalho opcional de quatro dias.
Apesar dos anos de testes que se abrem em todo o mundo, resultando em montanhas de evidências que demonstram empregadores e benefícios dos funcionários, a semana de trabalho de quatro dias ainda continua sendo um modelo raro. Embora seja popular que as empresas se retratem como progressivas e avançadas, parece que poucos estão dispostos a seguir e geralmente testados e cientificamente apoiaram mudanças com benefícios claros.
