Um novo relatório da Bloomberg detalha que a Apple concedeu recentemente “bônus raros aos designers de hardware do iPhone esta semana”. Diz-se que os bônus valem “várias centenas de milhares de dólares” e são vistos como uma forma de dissuadir os funcionários de partirem para startups com altos salários como a OpenAI.
Os bônus estão “fora de ciclo”, o que significa que são separados dos bônus programados típicos da Apple para funcionários. Eles supostamente valem “cerca de US$ 200.000 a US$ 400.000 durante todo o período de aquisição”. Os bônus vêm na forma de unidades de ações adquiridas ao longo de quatro anos, portanto, os funcionários devem permanecer na Apple por quatro anos completos para receber o valor total.
Mark Gurman relata:
“Os funcionários veem os aumentos salariais como uma resposta direta a um recente aumento no recrutamento de startups. Ainda assim, os bônus são uma fração do que a OpenAI e outros estão oferecendo. Em alguns casos, essas empresas estão pagando aos engenheiros individuais da Apple cerca de US$ 1 milhão em ações anualmente para abandonar o navio.
“Embora os bônus sejam incomuns, não é a primeira vez que a Apple toma tal medida. Durante as preocupações com a caça furtiva, há três anos, a empresa distribuiu pacotes semelhantes, informou a Bloomberg News na época.”
Uma das saídas mais notáveis da Apple nos últimos anos foi Tang Tan, que partiu em 2023. Tan, que ocupava o título de vice-presidente de design de produto da Apple, agora trabalha como diretor de hardware da OpenAI. Desde então, esse grupo OpenAI contratou “várias dezenas de engenheiros da Apple”, de acordo com a Bloomberg.
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