A Amazon afirmou na terça-feira que está se preparando para reduzir sua força de trabalho empresarial em 14.000 trabalhadores, enquanto busca minimizar a administração, livrar-se de camadas e gastar ainda mais em sua estratégia de IA.
Isso marca os segundos maiores cortes de tarefas do titã do comércio eletrônico, já que reduziu 22.000 trabalhos em 2022. A Amazon tinha quase 1,2 milhão de funcionários desde 31 de outubro de 2024, dos quais mais de 360.000 permaneceram em seu departamento de negócios, em gestão, vendas e funções executivas.
Em um memorando enviado aos funcionários, Beth Galetti, idosa vice-chefe de estado de experiência individual e tecnologia moderna da Amazon, escreveu que a medida visa tornar a empresa “também mais poderosa”, transferindo fontes para comprar suas “melhores apostas”.
Galetti reconheceu que a escolha certamente seria avaliada pela grande eficiência da empresa, mas disse que as demissões são necessárias porque o “globo está se transformando rapidamente”.
“Esta geração de IA é uma das tecnologias modernas mais transformadoras que já vimos desde a Web, e está possibilitando que as empresas se introduzam muito mais rápido do que nunca (em setores de mercado existentes e completamente novos). Somos considerados culpados (sic) de que precisamos ser organizados de forma muito mais enxuta (sic), com menos camadas e ainda mais posse, para nos mudarmos o mais rápido possível para nossos consumidores e negócios”, escreveu ela.
As liberações chegam em um momento em que a Amazon está gastando muito em instalações de tecnologia para desenvolver ainda mais capacidade de cálculo para fornecer soluções de IA.
Em junho, o CEO da Amazon, Andy Jassy, escreveu em um memorando ao pessoal que a empresa certamente exigiria menos funcionários, pois ainda falta fornecer ainda mais representantes de IA. “À medida que apresentamos mais IA generativa e representantes, é necessário transformar a maneira como nosso trabalho é realizado. Certamente exigiremos menos pessoas fazendo parte do trabalho que está sendo feito hoje, e ainda mais pessoas fazendo outros tipos de trabalho. É difícil reconhecer exatamente onde isso ocorre com o tempo, mas nos próximos anos, prevemos que isso certamente minimizará nossa força de trabalho empresarial geral, à medida que obtemos ganhos de desempenho com o uso completo da IA em toda a empresa. ”
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Essa ênfase é claramente perceptível se pensarmos nos gastos da empresa com instalações tecnológicas. A Amazon afirmou que na verdade investiu US$ 55,6 bilhões nos primeiros cinquenta por cento de seu atual ano fiscal, principalmente em instalações de tecnologia para sustentar o desenvolvimento de sua empresa de soluções em nuvem, Amazon Internet Solutions, de acordo com seu registro trimestral.
O rendimento da empresa aumentou 13%, para 167,7 mil milhões de dólares no segundo trimestre, em comparação com o ano anterior. AWS representou 18% das vendas gerais na web.
A Reuters informou na segunda-feira que a empresa estava se preparando para reduzir até 30.000 trabalhos em pessoal, ferramentas e soluções, procedimentos e várias outras divisões.
Na verdade, a empresa fez com que tarefas menores cruzassem vários departamentos. Em janeiro, a Amazon reduziu algumas configurações em suas divisões de Comunicações e Sustentabilidade.
A Amazon afirmou que está dando aos funcionários mais influentes 90 dias para tentar encontrar uma nova função interna, e seus empregadores certamente se concentrariam nas perspectivas internas para novas funções na empresa. Certamente também proporcionará salários de desistência, soluções de recolocação, vantagens de seguro médico e ainda mais para aqueles que não podem se mudar para dentro.
Galetti escreveu que em 2026, a empresa certamente continuaria se livrando de camadas e “reconhecendo ganhos de desempenho” ao trabalhar em locais vitais.
