A Amazon disse aos trabalhadores que está cortando 16 mil empregos em todo o mundo para agilizar suas operações, horas depois de enviar uma mensagem aos funcionários sobre as demissões aparentemente erradas.
É a segunda grande onda de cortes de empregos na gigante do varejo on-line dos EUA e ocorre apenas três meses depois de a empresa anunciar que estava cortando 14 mil vagas. A Amazon emprega cerca de 1,5 milhão de trabalhadores em todo o mundo.
Espera-se que a maioria dos cortes de empregos ocorra nos EUA, embora algumas funções no Reino Unido também possam ser afetadas.
A empresa disse que as “mudanças organizacionais adicionais” foram projetadas para “fortalecer nossa organização, reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia”, de acordo com uma postagem no blog para a equipe de Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência pessoal e tecnologia.
Galetti disse que algumas equipes não foram afetadas pelos cortes de empregos anunciados em outubro, mas este não foi o início de ondas regulares de demissões. “Alguns de vocês podem perguntar se este é o início de um novo ritmo – onde anunciamos amplas reduções a cada poucos meses. Esse não é o nosso plano”, escreveu ela.
Os funcionários afetados baseados nos EUA terão 90 dias para encontrar uma nova função internamente, com o prazo para se candidatarem a novas funções variando em outros países.
Galetti disse que a Amazon continuará a contratar novos funcionários e a investir em “áreas e funções estratégicas que são críticas para o nosso futuro”.
O anúncio oficial ocorreu poucas horas depois de os trabalhadores da Amazon Web Services (AWS) terem recebido um convite online para uma reunião de um alto executivo na terça-feira para o dia seguinte – posteriormente cancelado – que também continha um rascunho de e-mail revelando os cortes.
A mensagem dizia erroneamente que os funcionários afetados nos EUA, Canadá e Costa Rica já haviam sido informados de que haviam perdido o emprego.
Foi assinado por Colleen Aubrey, vice-presidente sênior de soluções de IA aplicada da AWS, enquanto as demissões foram referidas no e-mail como “Projeto Dawn”.
“Mudanças como essa são difíceis para todos”, escreveu Aubrey no e-mail, que foi visto por vários meios de comunicação, incluindo Reuters e Bloomberg. “Essas decisões são difíceis e são tomadas cuidadosamente à medida que posicionamos nossa organização e a AWS para o sucesso futuro.”
O e-mail referia-se a uma mensagem separada do chefe de recursos humanos da Amazon, que parecia não ter sido enviada.
A Amazon tem tentado reverter uma onda de contratações pandêmica em um esforço para cortar custos e reduzir sua vasta operação
O presidente-executivo da Amazon, Andy Jassy, já havia alertado os funcionários administrativos da empresa que seus empregos poderiam ser ocupados pela IA nos próximos anos.
A notícia de novas demissões na Amazon veio no momento em que a empresa de entrega norte-americana United Parcel Service (UPS) disse que cortaria até 30.000 empregos este ano, somando-se às reduções de pessoal do ano passado, uma vez que se concentra em remessas com margens mais altas.
A UPS tem trabalhado para reduzir milhões de entregas de baixo valor que realiza para a Amazon, que é o seu maior cliente, mas cada vez mais também um rival nas entregas. A UPS classificou seus negócios com a Amazon como “extraordinariamente diluidores” das margens.
