Os acionistas da Tesla aprovaram por esmagadora maioria um pacote de remuneração para o CEO Elon Musk que pode valer até US$ 1 trilhão em ações da empresa.
Mais de 75% dos acionistas participantes votaram pela aprovação do plano, em linha com a quantidade de apoio que Musk recebeu para pacotes salariais anteriores. Quando o resultado foi anunciado, os acionistas presentes na fábrica da Tesla em Austin, Texas, começaram a gritar: “Elon! Elon!”
Ladeado por robôs dançantes da Optimus, Musk disse na quinta-feira que “o que estamos prestes a embarcar não é apenas um novo capítulo do futuro da Tesla, mas um livro totalmente novo”.
Musk não receberá US$ 1 trilhão imediatamente, de acordo com o acordo. Ele também não receberá salário. Mas ele poderá ganhar centenas de bilhões de dólares e obter mais controle da Tesla se ajudar a empresa a atingir uma série de marcos e aumentar seus lucros ao longo do caminho. Alguns desses obstáculos serão difíceis de superar. Muitos, porém, são simplesmente versões diluídas de promessas que Musk fez durante anos.
O pacote de remuneração é dividido em 12 parcelas – cobrindo metas operacionais, de lucro ajustado e de capitalização de mercado – cada uma dando mais ações a Musk se essas metas forem alcançadas. Por exemplo, a Tesla, que hoje tem uma capitalização de mercado de cerca de 1,5 biliões de dólares, terá de aumentar constantemente essa avaliação e atingirá 8,5 biliões de dólares numa década.
A votação seguiu-se a dois meses de campanha agressiva por parte da Tesla, do seu conselho de administração e de muitos dos seus executivos. A empresa disparou repetidamente apelos públicos para que os acionistas aprovassem o pacote. A presidente Robyn Denholm, que normalmente é tímida com a mídia, deu várias entrevistas aos principais meios de comunicação e perdeu um pouco da voz antes de se dirigir aos investidores na reunião de quinta-feira. A Tesla até publicou anúncios na televisão sobre a votação – algo que nem sequer faz com os seus carros.
“Tesla está em um ponto de inflexão – acho que já disse isso 3.000 vezes nas últimas semanas – e este último ano foi crítico em nossa história”, disse Denholm na quinta-feira.
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Musk incentivou os acionistas a aprovarem o pacote porque, segundo ele, era a maneira mais fácil de lhe dar mais controle de voto sobre a empresa. Atualmente, ele possui cerca de 15%, mas foi ameaçado (várias vezes) de deixar a Tesla se não ficar com cerca de 25% do controle. Essa quantia o protegeria de ser expulso e perder o controle do “exército de robôs” que Tesla está construindo, disse Musk.
A Tesla ficou perplexa com o pacote, em parte, ao apresentar o “Plano Diretor 4” da empresa como uma declaração visionária de onde Musk pode liderar as coisas. Esse documento, divulgado em setembro, era vago e inespecífico – uma crítica com a qual Musk até concordou. Ele afirmou que Tesla acrescentaria mais detalhes ao “Plano” apenas alguns dias após seu lançamento, mas nada mudou nos meses seguintes.
O conselho de administração da Tesla apresentou este pacote salarial em grande parte porque o plano anterior de 2018 (no valor de cerca de 56 mil milhões de dólares) foi anulado pelo Tribunal da Chancelaria de Delaware no ano passado, depois de um juiz ter decidido que a empresa não era transparente sobre o processo de negociação. Tesla apelou da decisão.
No início deste ano, a Tesla entregou a Musk 29 mil milhões de dólares em ações para compensar a perda do pacote de 2018, mas disse que essencialmente anularia esse montante caso a Tesla ganhasse no recurso.
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