A pesquisa mais recente da Anthropic sugere que, embora a IA esteja mudando rapidamente a forma como o trabalho é realizado, ela não eliminou empregos de forma significativa. Pelo menos, ainda não. Mas, sob o que o chefe de economia da Anthropic, Peter McCrory, considera ser um mercado de trabalho “ainda saudável”, os primeiros sinais apontam para impactos desiguais, especialmente para os trabalhadores mais jovens que acabam de entrar no mercado de trabalho.
Numa entrevista à margem da Cimeira Axios AI em Washington, McCrory disse que o mais recente relatório de impacto económico da empresa encontra poucas evidências de deslocamento generalizado de empregos até agora.
“Não há nenhuma diferença material nas taxas de desemprego” entre trabalhadores que usam Claude para a “tarefa mais central do seu trabalho de forma automatizada” – como escritores técnicos, funcionários de entrada de dados e engenheiros de software – e trabalhadores em empregos menos expostos à IA que exigem “interacção física e destreza com o mundo real”.
Mas com a adoção da IA se espalhando pelos setores, isso pode mudar — rapidamente. Se acreditarmos no CEO da Anthropic, Dario Amodei, a IA poderá eliminar metade de todos os empregos de colarinho branco e aumentar o desemprego para 20% nos próximos cinco anos.
“Os efeitos do deslocamento podem se materializar muito rapidamente, então você deseja estabelecer uma estrutura de monitoramento para entender isso antes que se materialize, para que possamos capturá-lo enquanto está acontecendo e, idealmente, identificar a resposta política apropriada”, disse McCrory ao TechCrunch.
Ficar à frente dessas tendências é a razão pela qual acompanhar o crescimento, a adoção e a difusão da IA é tão importante, disse ele.
Em teoria, disse McCrory, modelos de IA como Claude podem fazer quase tudo que um computador pode fazer. Na prática, a maioria dos usuários está apenas arranhando a superfície desses recursos.
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Ele disse que a Anthropic analisou quais funções envolvem tarefas nas quais a IA é particularmente boa, já estão sendo automatizadas e estão vinculadas a casos reais de uso no local de trabalho – as áreas com maior probabilidade de sinalizar onde o deslocamento pode surgir.
O quinto relatório de impacto económico da Anthropic, divulgado terça-feira, também descobriu que mesmo onde ainda não houve muito deslocamento, há uma lacuna crescente de competências entre os primeiros adotantes de Claude e os recém-chegados.
É mais provável que os primeiros adotantes obtenham significativamente mais valor do modelo, utilizando-o para tarefas relacionadas com o trabalho, em vez de fins casuais ou pontuais, e de formas mais sofisticadas, como um “parceiro de pensamento” para iteração e feedback.
McCrory disse que as descobertas sugerem que a IA está se tornando uma tecnologia que recompensa aqueles que já sabem como usá-la – e que os trabalhadores que puderem incorporá-la efetivamente em seu trabalho terão cada vez mais uma vantagem.
Essa vantagem também não está distribuída geograficamente. O relatório também concluiu que “Claude é utilizado mais intensamente em países de rendimento elevado, nos EUA, em locais com mais trabalhadores do conhecimento e para um conjunto relativamente pequeno de tarefas e ocupações especializadas”.
Por outras palavras, apesar das promessas da IA como equalizador, a adopção pode já estar a inclinar-se para os ricos e poderá amplificar essas vantagens à medida que os utilizadores avançados avançam.
