Terça -feira, 17 de junho de 2025 – 09:43 Wib
Yakarta, vivo – O vice -ministro de Assuntos Interior, Bima Arya Sugiarto, falou sobre a proposta para a adição da idade da aposentadoria do aparato civil do estado ou da ASN. Ele considerou que a proposta deveria ser cuidadosamente estudada. Incluindo recursos fiscais da Indonésia.
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“Precisa de uma avaliação muito madura porque está relacionada ao que precisa de futuro e à capacidade fiscal da capacidade do país como o que Bima disse no Escritório do Ministério dos Assuntos Internos, Yakarta, citado na terça -feira, 17 de junho de 2025.
Além disso, Bima Arya também destacou a importância da distribuição de ativos estatais. Portanto, ele solicitou que a proposta não aceitasse necessariamente imediatamente, mas deve ser examinada mais profundamente.
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“Que tipo de distribuição de ativos é. Portanto, você precisa de um processo de avaliação mais maduro”, disse o ex -prefeito de Bogor por dois períodos.
Ele relatou anteriormente que o Corpo de Funcionários Nacionais da República da Indonésia (Korpri) propôs a idade de aposentadoria da ASN. O presidente de Korpri, Zudan Arif Fakrulloh, sugeriu que a adição da idade da aposentadoria limite de maneira diferente ao intervalo de cada ASN.
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“A Korpri propõe que os altos funcionários da liderança ou JPT atinjam principalmente os 65 anos de idade, JPT Association ou Echelon, chego ao BUP (limite de idade de aposentadoria) 63 anos”, disse Zudan em comunicado à imprensa na quinta -feira, 22 de maio de 2025.
Então, o nível de JPT Pratama ou Echelon II é o limite de idade de aposentadoria de 62 anos, o escalão III e IV se torna 60 anos, enquanto para a principal posição funcional do limite de idade de aposentadoria, atinge 70 anos.
Zudan explicou que o aumento do limite da idade da aposentadoria teve como objetivo incentivar a experiência e as carreiras dos funcionários da ASN que estavam em posições estruturais e funcionais.
A proposta foi apresentada ao presidente da Indonésia, Pabowo Subianto, o presidente do Parlamento Indonésio Puan Maharani e o ministro da reforma e reforma administrativa da burocracia Rini Widyantini.
Enquanto isso, no artigo 55 da última lei da ASN, os detalhes do ASN BUP são os seguintes:
Posição de gerenciamento:
1. 60 (sessenta) anos para os principais funcionários da liderança, funcionários de alto risco e autoridades de alta liderança.
2. 58 (cinquenta entrega) anos para administradores e escritório de supervisão.
Posição não administrativa:
1. De acordo com as disposições das leis e regulamentos para funcionários funcionais.
2. 58 (cinquenta e oito) anos para funcionários da implementação.
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Zudan explicou que o aumento do limite da idade da aposentadoria teve como objetivo incentivar a experiência e as carreiras dos funcionários da ASN que estavam em posições estruturais e funcionais.