Na verdade, a Divisão de Justiça (DOJ) aparentemente divulgou os exames para a discriminação reivindicada no programa de visto H-1B, com as autoridades de administração de Trump indicando que um exame mais apertado do visto de funcionário experiente pode estar chegando.
O Diretor de Direito da Liberdade Civil Harmet de Liberdade Civil, Dhillon, informou a Infowars que o Departamento de Liberdade Civil do DOJ havia realmente abrindo vários exames para trabalhar com técnicas que aparentemente vitimou as pessoas unidas para os proprietários de vistos H-1B.
A Newsweek entrou em contato com o Departamento de Justiça para observar por meio do tipo de chamada fora do horário de trabalho.
Uma imagem de documentos revela o design do logotipo da Divisão de Justiça do Estado Unido em 18 de dezembro de 2023.
AP
Por que isso importa
Um visto de H-1B é um visto de curta duração e baseado em emprego que permite que os negócios da United State empregem funcionários internacionais extremamente experientes em áreas especializadas, como tecnologia moderna, design e medicamentos.
Os republicanos continuam sendo divididos no programa de visto H-1B. Enquanto alguns sugerem que ele desloca os funcionários americanos e está aberto ao uso indevido, outros assistem como um dispositivo para preencher vazios de mão -de -obra em mercados como a tecnologia moderna. Os desafiantes costumam enfatizar os possíveis resultados do programa no trabalho do Estado Unidos.
O que saber
Sob o esforço protetor dos funcionários da United State, o DOJ motiva as pessoas a relatar circunstâncias em que os americanos realmente se sentem injustamente negligenciados ao trabalhar com escolhas.
Recentemente, o assistente de negócios Howard Lutnick bateu abertamente o sistema H-1B, informando a Fox Information ‘The Ingraham Angle: “Estou associado a alterar o programa H-1B, pois isso é horrível”.
Ele significava assistência para alterar o sistema baseado em loteria existente com um procedimento de escolha baseado em salário ou mérito.
A Florida Guv Ron DeSantis também criticou o programa H-1B, chamando-o de “fraude geral” e implicando negócios no Estado Unidos de deixar funcionários americanos enquanto trabalhava com proprietários de vistos, principalmente da Índia.
Em junho, o DOJ chegou a uma negociação com a EPIK Solutions, pedindo que a empresa da Califórnia pague em relação a US $ 71.900 por colocar anúncios de tarefas claramente restringidos aos proprietários do H-1B, uma realocação considerada ilegal sob a Lei de Migração e Corrida.
Os problemas do programa H-1B até 85.000 vistos novos por ano, uma limitação que não consiste em proprietários existentes qualificados para restaurar.
O que os indivíduos estão dizendo
Diretor Assistente de Direito da Liberdade Civil Harmet Dhillon informou Infowars: “Por meio de nosso esforço de proteção dos funcionários da United State, a área de liberdades civis e trabalhadores do Departamento de Liberdade Civil tem muitos exames abertos diretamente para trabalhar com técnicas que vitimizam o povo americano, e a listagem permanece para expandir. Motivamos qualquer pessoa familiarizada com essas técnicas para alertar o departamento de liberdade civil para que possamos identificar se uma atividade de exame e atividade é necessária”.
Morgan Bailey, um companheiro de Mayer Brown e autoridades de idosos anteriores da Divisão de Segurança InternaNewsweek informado: “Para o ano fiscal de 2025, o USCIS (Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA) apresentou um procedimento de escolha H-1B centrado no beneficiário, que foi desenvolvido para lidar com problemas de associação a golpes e justiça. A mudança para um h-1B da Lotto Centrado do Beneficiário essencialmente alterou como as portas foram atribuídas.
“Sob o sistema anterior, cada empresa pode enviar uma inscrição diferente para a mesma pessoa, o que implica que algumas perspectivas tinham vários acesso na loteria se várias empresas pretendiam financiá -las. Isso resultou em uma circunstância em que uma equipe razoavelmente pequena de perspectivas extremamente populares pode controlar a loteria, e algumas pessoas podem ser escolhidas várias vezes.
“O procedimento totalmente novo impede que as empresas obtenham um benefício enviando várias matrículas para o mesmo indivíduo (direto ou através de entidades associadas). Isso diploma a área de diversão, de modo que os negócios que assinam muitas perspectivas especiais são mais prováveis para ver uma variedade maior de autorizações, em vez de perder para empresas que anteriormente se relacionam com várias pessoas para as mesmas pessoas”.
Stephen Yale-Loehr, professora de legislação de migração aposentada em Cornell e advogada da Miller Mayer LLP em Ithaca, Nova York, anteriormente informada na Newsweek: “Todo programa do governo federal tem algumas pessoas que tentam fraudar o sistema. No entanto, não devemos jogar fora o bebê com a água do banheiro e eliminar o programa de visto H-1B. Na minha experiência, exercem a legislação de migração da empresa por mais de 40 anos, a grande parte das empresas de H-1B, que seriam os regulamentos. Como resultado, a expedição, e a grande quantidade de empresas que se uniriam, que se uniriam, que seriam as empresas que seriam os que seriam os que seriam os regulamentos.
O que acontece a seguir
A Divisão de Segurança Interna está se preparando para sugerir um sistema novinho em folha que certamente honraria vistos de profissão especializada em H-1B, de acordo com os graus salariais, alterando a loteria arbitrária existente. Os clientes federais aprovaram a estratégia anteriormente este mês.
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