- Um advogado nigeriano disse que não é legal para os empregadores do trabalho deduzir dinheiro dos salários de seus trabalhadores
- Em um vídeo de Tiktok, a senhora disse que essas deduções só são permitidas se forem sancionadas pelas leis da Nigéria
- Ela disse que o dinheiro como a chegada tardia não pode ser deduzido do salário do trabalhador, exceto por acordo
Uma senhora nigeriana que é advogada treinada disse que é ilegal para os empregadores trabalhistas deduzirem dinheiro dos salários de seus trabalhadores.
Segundo a dama, o dinheiro só pode ser retirado do salário de um trabalhador se houver uma lei que aprova.
O advogado disse que era ilegal deduzir os salários das pessoas. Crédito da foto: Tiktok/Benedicta Wokocha e Getty Images/JohnnyGreig.
Fonte: UGC
Além disso, o advogado, identificado em Tiktok como Benedict Wokocha, disse que as deduções como taxas no final da chegada e outras taxas punitivas são ilegais.
Ela disse que os únicos que são permitidos são os aprovados pelas leis do país.
Suas palavras:
Leia também
Coronavírus: atividades envolventes que você pode fazer para evitar o tédio após a estadia em casa
“Nenhum empregador deve fazer qualquer dedução ou fazer qualquer acordo com um trabalhador para qualquer dedução do salário do trabalhador, nem mesmo em relação às multas. Acabei de ler a Seção 5 da Lei do Trabalho e todos os empregadores estão vinculados por essa lei. Portanto, você vê que a sua taxa de salário é de todos os salários, que se dedica a todos os salários, a sua taxa de salário, que se dedica a um salário, que se dedica a um salário, que se dedica a um salário, que se dedica a um salário, que se dedica a um salário, que se dedica à sua taxa de salário, que se dedica à sua taxa de salário, que não se dedica a um salário, que se dedica a um salário, que não se dedica a um salário, que se dedica à sua taxa de salário, que não se dedica à sua taxa de salário e à taxa de realização, que não se dedica a um salário; O pagamento da multa por essa organização.
Leia também
Não se compare com os outros – o chefe da imigração fornece 10 regras a uma carreira de sucesso
O advogado disse que os trabalhadores de uma organização podem unir as mãos e processar se essas deduções forem feitas.
A Seção 5 (1) da Lei do Trabalho afirma:
“Exceto quando for expressamente permitido por esta lei ou qualquer outra lei, nenhum empregador deve fazer qualquer dedução ou fazer qualquer contrato ou contrato com um trabalhador para qualquer dedução dos salários a serem pagos pelo empregador ao trabalhador ou a qualquer pagamento ao empregador pelo trabalhador, para ou em relação a quaisquer multas”.
A senhora disse que os salários do trabalhador não podem ser deduzidos sem apoio estatutário. Crédito da foto: Tiktok/Benedicta Wokocha.
Fonte: Teltok
Assista ao vídeo abaixo:
Reações como senhora educa as pessoas sobre o ato do trabalho
@Bigbabydee disse:
“LOL. Meu escritório atual sobretaxa para tudo. Mesmo se você estiver um minuto atrasado, você será cobrado 2500. Você será cobrado por perder um dia, incluindo dias de doença. Sem licença não remunerada. Sem renúncia imediata, se você tiver reembolso seu salário no mês passado.
Leia também
Todos os testemunhos são de contas hackeadas – o homem nigeriano expõe uma promoção falsa online kia rio splash
@Nene disse:
“Esta empresa deduziu meu dinheiro porque não atendi minhas ligações após o horário de trabalho e afirmei que fechei mais cedo. Caras que fechei 5:30, estava literalmente descendo as escadas às 5:30, mas, de acordo com eles, eu ainda deveria estar no escritório às 5:30 e começar a sair às 5:30.
Lady é demitida de seu local de trabalho
Mais cedo, Legit.ng relataram que uma senhora nigeriana que estava trabalhando em uma empresa se abriu sobre como foi demitida pela empresa.
Ela revelou que depois que foi demitida, seus colegas também renunciaram ao cargo por causa dela.
Muitos que se depararam com o vídeo compartilharam seus pensamentos sobre a decisão das mulheres e desejaram bem -lhes.
Fonte: legit.ng
