Sexta-feira, 30 de janeiro de 2026 – 17h15 WIB
Jacarta – Há boas notícias para os trabalhadores com baixos salários que pretendem melhorar as suas competências. O governo de Singapura está a abrir o acesso a grandes subsídios de formação através do esquema Workfare Skills Support Level Up, que pode ser solicitado a partir de 9 de fevereiro para formação que terá início em 1 de março.
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Através deste programa, os trabalhadores elegíveis podem receber apoio financeiro significativo para realizarem formação de longo prazo. Para a formação a tempo inteiro, o subsídio concedido atinge os 18.000 dólares de Singapura por ano, o equivalente a cerca de 234 milhões de IDR, assumindo uma taxa de câmbio de 13.000 IDR por dólar de Singapura.
Enquanto isso, os estagiários em tempo parcial podem receber até S$ 3.600 por ano, ou cerca de IDR 46,8 milhões. Este programa faz parte da política orçamental de Singapura que se centra na melhoria das competências da sua força de trabalho com baixos salários.
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O governo considera que este grupo de trabalhadores é mais vulnerável a ser afetado pelas mudanças tecnológicas, pela automação e pela transformação industrial, pelo que necessitam de apoio extra para se manterem competitivos no mercado de trabalho.
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“O Level Up Scheme visa trabalhadores com 30 anos ou mais com um rendimento de até S$ 3.000 por mês, equivalente a cerca de IDR 39 milhões. O apoio aplica-se a formação de longo prazo, como Nitec, diploma, licenciatura, a programas de transição de carreira concebidos para ajudar os trabalhadores a mudar de sector”, escreveu o relatório do Channel News Asia, citado na sexta-feira, 30 de Janeiro de 2026.
Outra vantagem deste programa é a flexibilidade da duração do apoio. Os trabalhadores elegíveis podem receber assistência até 24 meses de formação antes dos 40 anos e mais 24 meses após os 40 anos.
Isto significa que o apoio total pode ser de até quatro anos de formação de longa duração. Os critérios de elegibilidade para o programa Level Up são os mesmos do esquema Workfare Skills Support Basic. O principal objetivo é ajudar os trabalhadores com baixos salários a melhorar as suas competências, melhorar as suas perspetivas de rendimento e obter maior estabilidade profissional no futuro.
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