“Rzeczpolita” lembra a terça -feira que “Zus Medical Case -LAW é a base para o acesso a muitos benefícios e poder. (…) O principal papel no sistema é desempenhado por Casor Doctors”. O jornal informa isso Atualmente, a ZUS está empregando (a partir de 31 de maio de 2025) no caso médico -LAW 684 MEDIKA na dimensão total de 521 empregos.
Crise em Zus. O número de médicos dominantes cai drasticamente
Segundo Jiennica, a planta reconhece isso Mais de 40 % do trabalho médico não afeta e, em alguns departamentos, Zus atinge até 75 %. “E o problema ainda é intensificado. Em 2024, 263 foram realizados emprego, mas os médicos foram usados apenas em uma quantia de 28,6 tempos completos”, escreve RzeczPosfera.
O número de médicos que deixam o trabalho é maior do que aqueles que conseguem contratar. Por exemplo, em 2025, os médicos foram aceitos na dimensão total de 12,5 empregos em período integral e ao mesmo tempo o dobro (24,5 partidos completos) deixaram seu trabalho. O problema está se aprofundando a cada ano.
“O número de médicos empregados no período de 2016 a 2024. Ele diminuiu em 237 empregos, ou seja, 31 %. Além disso, mais de 60 % trabalham nessa profissão, pessoas com mais de 60 anos “, escreve o jornal.
Situação dramática em Zus. O governo anuncia grandes mudanças
O resultado da dificuldade de aprofundar por vários anos nessa área é a extensão constante do tempo de espera para que a pessoa segurada emite uma decisão e, portanto, se beneficie. Tempo médio de espera para tomar uma decisão no primeiro trimestre de 2025. Foram 31 diasMas em alguns ramos, ele já excedeu 60 dias.
Portanto, mudanças rápidas no sistema são necessárias a esse respeito, para que a planta possa executar tarefas legais. “O governo parece estar ciente disso, e é por isso que preparou um rascunho da emenda da Lei do Sistema de Seguros Sociais, que está no estágio do Comitê Permanente de Ministros”, acrescentou o jornal.
Novas regras de controle L4 da ZUS. Os sindicalistas alertam sobre o abuso
O projeto de emenda à Lei do Sistema de Seguro Social também entra significativamente Mudanças na extensão das regras da inspeção de doença do ZU. A principal mudança refere -se à renúncia da premissa controversa devido à falta do direito à doença, que consiste na ausência de um funcionário doente no endereço indicado durante a licença médica. Os sindicalistas alertam que o que deve ser útil para os funcionários pode realmente se tornar um campo para o abuso dos empregadores.
