O sindicato University Professional and Technical Employees (UPTE) cancelou sua greve planejada depois de chegar a um acordo sobre um novo contrato com a Universidade da Califórnia.
UPTE e UC anunciaram o acordo provisório no sábado, após 17 meses de negociações e três semanas de mediações, evitando uma greve no final deste mês.
A Universidade da Califórnia possui 10 campi de graduação e pós-graduação, seis centros acadêmicos de saúde e três laboratórios nacionais em todo o estado. Existem cerca de 21.000 membros da UPTE trabalhando no sistema UC.
Por que é importante
UPTE-CWA 9119 e a Federação Americana de Funcionários Estaduais, Municipais e Municipais (AFSCME) 3299, que representa custodiantes, trabalhadores de serviços de alimentação e trabalhadores técnicos de serviços e atendimento ao paciente da UC, anunciaram no início deste mês que realizariam uma greve de dois dias em vários locais da UC, de segunda-feira, 17 de novembro, a terça-feira, 18 de novembro.
Enfermeiros de todo o sistema UC anunciaram que fariam piquetes em solidariedade à UPTE e AFSCME.
Os sindicatos disseram que os seus membros votaram pela greve devido ao fracasso da universidade em chegar a acordo sobre um contrato que abordasse questões de acessibilidade, recrutamento e retenção e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Numa entrevista à Newsweek na semana passada, Amy Fletcher, investigadora da UC Davis e membro da equipa de negociação da UPTE, disse que a solidariedade entre os três sindicatos demonstra que os seus problemas são “um sintoma, não um bug, do envolvimento com a Universidade da Califórnia”.
O que saber
Num comunicado no seu site, a UPTE afirmou que esta é uma “grande vitória” para os sindicalistas, observando aumentos salariais significativos ao longo de quatro anos, limites previsíveis e progressivos nos aumentos dos prémios de cuidados de saúde e melhorias no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, progressão na carreira e segurança no emprego. Disposições específicas incluem alternativas garantidas às demissões, melhorias no processo de reclassificação e licença parental adicional.
A Universidade da Califórnia disse em comunicado conjunto com a UPTE que o acordo finalizado reflete o compromisso duradouro da universidade e a defesa da UPTE pelos funcionários “que desempenham funções críticas em toda a universidade”.
“Este resultado foi o resultado de um diálogo construtivo e de um compromisso partilhado para encontrar um terreno comum, mantendo ao mesmo tempo a responsabilidade financeira em tempos de incerteza”, afirmou a universidade. “Ambas as partes reconhecem e apreciam o espírito colaborativo que nos permitiu avançar e chegar a uma resolução que apoia os nossos valiosos funcionários e a missão de excelência da Universidade da Califórnia.”
O que acontece a seguir
A UPTE realizará uma apresentação virtual e perguntas e respostas na quarta-feira via Zoom para delinear os termos do acordo provisório e responder às perguntas dos membros.
AFSCME disse à Newsweek na segunda-feira que o sindicato ainda fará greve na próxima semana. Um representante da National Nurses United também confirmou à Newsweek que os membros da Associação de Enfermeiros da Califórnia ainda se juntarão aos trabalhadores da AFSCME nos piquetes.
O que as pessoas estão dizendo
O presidente e negociador-chefe da UPTE, Dan Russell, disse em um comunicado: “Temos o prazer de anunciar um acordo provisório com a Universidade da Califórnia. Nosso acordo provisório é uma vitória arduamente conquistada por 21.000 profissionais de saúde, de pesquisa e técnicos em toda a UC – e que beneficiará milhões de pacientes e estudantes da UC, bem como pessoas em todo o mundo que se beneficiam da pesquisa de ponta da UC. A UPTE rescindiu nosso aviso de greve enquanto se aguarda uma votação de ratificação de adesão, que planejamos começar esta semana. Detalhes sobre isso e o TA serão fornecidos em breve.”
