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António Guterres, secretário -geral das Nações Unidas, ordenou que os funcionários reduzissem a votação do orçamento orçamentário em 2026 como parte de um esforço de reforma mais amplo por meio de sua iniciativa da UN80.
A maior parte do cinto chega em um momento em que o governo de Trump tentou economizar dinheiro usando o DOGA. Em março, Guterres alertou contra as despesas da ONU, afirmando que “caminhar com cortes de financiamento recentes fará com que o mundo seja menos saudável, menos seguro e menos próspero”. Os EUA, como o mais alto doador do corpo do mundo, deram bilhões nos últimos anos, enquanto pagavam cerca de um terço de seu orçamento.
No entanto, parece que o assentamento organizacional dos cintos não interveio em um nível mais alto de funcionários da ONU.
“Os americanos nem o vêem”, disse a Fox News Digital Diplomatic Source. “Essas pessoas que são nomeadas para os cuidados do mundo pobre ganham melhores benefícios do que qualquer banco de investimento”.
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As bandeiras da ONU e dos EUA voam para fora da sede da ONU antes da 78ª reunião da Assembléia Geral em Nova York em 15 de setembro de 2023. (Angela Weiss/AFP através de Getty Images)
Um diplomático diplomático da Fox News Digital disse que o atual orçamento de “crescimento zero” para 2026 ainda inclui “muitos benefícios” para funcionários profissionais e diretores da ONU, juntamente com assistentes de secretariado, assinaturas e secretários gerais.
A Fox News Digital disse recentemente que Guterres ganhou US $ 418.348, um salário básico mais alto do que o presidente Donald Trump recebe. E isso não inclui alguns dos benefícios liderados pelo chefe da ONU, incluindo uma residência macia em Manhattan e um carro controlado por motorista.
Além disso, embora os documentos da ONU argumentem que os funcionários da ONU em um nível superior são “a primeira coisa a ser reduzida”, a fonte diz que “no orçamento de 2026, nada disso tocará.
Aqui está uma lista de benefícios:
Salário e multiplicador
Os funcionários profissionais da ONU, incluindo o Guterres, receberão um salário geral, bem como outro multiplicador de seu salário com base em seu cargo. Os multiplicadores pretendem “manter o poder de compra equivalente para todas as estações obrigatórias” e pode variar de 16% na Eswatini na África a 86,8% na Suíça, de acordo com a Fox News Digital, ONU.
A escala da ONU foi marcada para comparar com “empregos equivalentemente graduados no Serviço Civil de Washington, DC” com compensação de aproximadamente “10 a 20% antes do serviço comparativo” para “atrair e manter funcionários de todos os países, incluindo um comparador”.
Secretário -Geral António Guterres fala durante as prensas da ONU da ONU Plaza em 20 de abril de 2022 em Nova York. (Michael M. Santiago/Getty Images)
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Subsídio de isenção de moradia e impostos
Outras despesas que podem ser compensadas pelos impostos pagos e pelo custo da moradia.
A equipe de aluguel da ONU pode ser subsidiada em até 40%se “exceder o limite de aluguel chamado” com base na renda do funcionário.
Muitos estados membros isentam os funcionários da ONU do pagamento de impostos, mas os funcionários da organização que precisam pagar impostos em sua estação de serviço serão reembolsados a esses custos.
Custos dependentes
Ele tem benefícios essenciais para os funcionários com pessoas dependentes.
Os funcionários recebem uma contribuição de 6% de seu lucro líquido se seus cônjuges ganharem menos do que o Serviço Geral.
Os funcionários que são pais recebem uma contribuição fixa de US $ 2.929 para crianças menores de 18 anos ou com menos de 21 anos de idade e no ensino médio. A segunda contribuição para crianças para funcionários sem cônjuges é fixada em US $ 1.025.
Construção da ONU em Nova York, 23 de fevereiro de 2023. (Arquivo Reuters/Mike Fresh/Photo)
Os funcionários da ONU podem receber subsídios para cobrir parte do custo da educação para crianças dependentes de até quatro anos de educação pós -secundária. Os pagamentos são calculados na escala deslizante. Ao calcular a amostra da ONU, ele explica que pagará US $ 34.845 a partir de US $ 47.000.
Durante o ensino fundamental e médio, podem ser reembolsados acusações de início de até US $ 5.300.
Fundo de pensão, taxas de saúde
Os funcionários da ONU têm acesso ao Fundo de Pensões da ONU para funcionários conjuntos, o que permite que os funcionários contribuam com 23,7% da “remuneração de pensão, com dois terços pagos pela organização e um terço dos funcionários”.
Taxas de viagem
A ONU paga despesas de viagem para os funcionários “na consulta inicial, mudando a estação de trabalho, os departamentos dos serviços, para viajar após negócios oficiais, viajar de férias para casa e viajar para visitar os membros da família”. Em alguns casos, a ONU também se aplica a cônjuges legítimos e crianças viciadas para viajar.
Os custos de viagem incluem “meios de subsistência diários (DSA)”, que visa cobrir “o custo médio da acomodação e outras despesas”. Os membros da família autorizados recebem metade do DSA, enquanto os funcionários no nível do diretor e mais recebem outro suplemento DSA.
O presidente sérvio Aleksandar Vucic é dedicado à 78ª reunião da Assembléia Geral da ONU, 21 de setembro de 2023. (AP Photo/Richard Drew)
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Dificuldades, realocação, mobilidade e outros incentivos
Em relação aos funcionários que mudam de tarefas em determinadas estações de trabalho, os incentivos de mobilidade começam em US $ 6.700 e podem crescer para mais de US $ 15.075.
Se a alteração das estações para entrar mais de um ano, resolvendo doses conter DSA de 30 dias para funcionários e meia-DSA para famílias legítimas, bem como um mês de salário líquido e um mês após o ajuste após o serviço de alocação. Os custos movidos podem incluir remoção completa ou parcial e transporte de bens domésticos ou armazenamento desses itens.
Contribuições de dificuldades de US $ 5.930 a US $ 23.720 podem ser concedidas a pessoas que não residem em determinadas estações obrigatórias. A ONU emite contribuições de US $ 19.800 para funcionários com pessoas dependentes e US $ 7.500 para funcionários sem pessoas dependentes colocadas em estações sem famílias “para reconhecer o aumento do nível de dificuldades financeiras e psicológicas que surgem por um departamento involuntário”. O risco de uma remuneração de US $ 1.645 também pode ser atribuído a funcionários cuja associação ou emprego pode “clara, constantemente e diretamente”, ou em estações de serviço onde há um “alto risco de que em guerra ou conflitos armados ativos se tornem danos colaterais.
Funcionários rescindidos
Os funcionários também podem pagar a separação, o que geralmente representa alguns meses de remuneração se a nomeação tiver sido rescindida como resultado do “cancelamento dos correios ou redução de funcionários; problemas de saúde ou incapacidade para serviços adicionais; serviço pouco atraente; rescisão acordada”. Aqueles que foram demitidos para serviço insatisfatório ou uso indevido de poder oficial podem receber metade do pagamento típico de separação.
Além disso, o repatriamento pode ser pago aos funcionários que estão no serviço expatrial há pelo menos cinco anos, a menos que os funcionários tenham sido descartados “resumidos”.
Pessoal da ONU portadora de patrulha no Líbano-Israel em 5 de outubro de 2024 (Carl Court/Getty Images)
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Em resposta a perguntas sobre as declarações da Fox Digital sobre as reivindicações dos funcionários da ONU, que estão no mesmo nível que o porta -voz da Guterres, Stephane Dujarric, ela disse que a reivindicação é “ridícula” e “demonstra ignorância dos mundos da ONU e dos mundos bancários de investimentos”.
Dujarric não negou que o projeto de orçamento de 2026 não incluiu nenhuma redução em executivos ou benefícios. “O rascunho do orçamento para 2026 foi preparado antes do lançamento da iniciativa da UN80”, disse ele. “Atualmente, estamos trabalhando para identificar a eficiência, incluindo a redução do Post e a proposta revisada, serão submetidos ao outono para suas negociações, que geralmente são realizadas de outubro a dezembro”.
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Dujarric acrescentou que a Comissão Internacional da Função Pública, um grupo independente de 15 denominadores profissionais que cria um sistema salarial, benefícios e contribuições para a ONU “, executa uma revisão abrangente do pacote compensatório para um especialista internacional e uma categoria mais alta de funcionários”, com resultados devido à apresentação em 2026.
“O secretário -General não tem a jurisdição das decisões do ICSC ou a nomeação de seus membros”, afirmou.
Beth Bailey é um repórter sobre o Afeganistão, Oriente Médio, Ásia e América Central. Anteriormente, ela era analista de notícias civis do Ministério do Exército. Você pode assistir Beth no Twitter @bwbailey85
