Os baby boomers são os trabalhadores mais felizes da Austrália, enquanto a Geração Z é a mais miserável, de acordo com um novo relatório do site de empregos Seek.
O segundo Índice de Felicidade no Local de Trabalho do site revelou que apenas 57 por cento dos australianos estão felizes no trabalho em geral, enquanto 33 por cento temem ir trabalhar.
Os baby boomers provavelmente pertenciam à primeira categoria, com 73% relatando felicidade no trabalho, em comparação com 54% para a geração Y e 56% para a geração Z.
Os trabalhadores mais velhos relataram maior satisfação no trabalho. (Getty)
Os trabalhadores mais jovens também enfrentam os maiores desafios no local de trabalho, com 47 por cento a reportar esgotamento e exaustão devido ao seu trabalho, e 41 por cento muitas vezes temem ir para o trabalho.
Também surgiu uma divisão geográfica, com a Austrália Ocidental ostentando a maior proporção de trabalhadores felizes, com 62 por cento, seguida de perto por Queensland e Austrália do Sul, com 61 por cento.
Isto contrastou fortemente com Victoria (53 por cento) e Nova Gales do Sul (55 por cento), com este último estado em particular a registar uma queda de 6 por cento na felicidade dos trabalhadores, em particular em relação à sua segurança no emprego.
O que deixa os trabalhadores felizes
O sentido de propósito continua a ser o impulsionador mais importante da satisfação no trabalho, concluiu o relatório, seguido pelas responsabilidades do dia-a-dia e pela liderança sénior.
Kylie Pascoe, da equipe de Customer Insights & Research da SEEK, comenta: “O que é particularmente interessante nas descobertas deste ano é que o propósito no trabalho continua a ser o maior impulsionador da felicidade no trabalho, enquanto a importância da liderança sênior aumentou, subindo três posições na pesquisa do ano passado”, disse Kylie Pascoe, da equipe de insights e pesquisa do cliente da Seek.
“Estamos vendo uma mudança em relação a motivadores como a demanda da carga de trabalho e seu gerente, à medida que as pessoas dão mais importância ao sentimento de que seu trabalho é importante e que seus líderes seniores estão na jornada com elas”.
Foram relatadas altas taxas de esgotamento e medo no local de trabalho. (Getty Images/iStockphoto)
A pesquisa revelou que quando se trata do que os australianos estão atualmente mais felizes no trabalho, o local de trabalho (67 por cento satisfeito), a equipe/colegas (61 por cento) e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal (60 por cento) estão no topo da lista.
Por outro lado, os trabalhadores permaneceram globalmente insatisfeitos com o compromisso dos empregadores com os princípios ambientais, sociais e de governação (34 por cento satisfeitos), com as oportunidades de carreira (37 por cento) e com os salários (42 por cento).
“Está claro que muitos australianos estão lutando para encontrar realização em suas funções”, disse a psicóloga organizacional da Transitioning Well, Justine Alter.
“O foco contínuo que estamos vendo no trabalho com propósito mostra que as pessoas não estão apenas procurando por um salário – elas querem sentir que seu trabalho é importante.”
Ela instou os australianos que temem ir trabalhar a procurarem “pequenas maneiras” de agregar significado aos seus empregos, incluindo orientação ou encontrar projetos alinhados com seus interesses.
“E lembre-se, às vezes uma simples conversa sobre carga de trabalho ou níveis de estresse pode levar a soluções práticas que você não havia considerado”, disse ela.
