A química Badenoch revelou que ela se recusa a conhecer ou conversar com os eleitores que cobrem o rosto enquanto apoiavam e permite que os gerentes proibam a equipe do sexo feminino de usar uma lata.
A líder conservadora disse que tinha uma regra nas operações em seu distrito eleitoral do noroeste de Essex de que “você precisa remover o rosto que cobre, seja uma lata ou uma balaclava”.
Chegou quando ela se deparou com permitir que os gerentes de escritório impedissem a equipe de carregar o manto islâmico tradicional para as mulheres, que têm apenas um véu transparente que lhes permite ver.
Mas ela voltou da idéia de uma proibição nacional de roupas e disse que havia grandes problemas quando se tratava de integração.
Seus comentários ocorreram depois que o presidente da reforma, Zia Yusuf, desistiu após uma briga sobre o assunto, depois que seu colega deputado Sarah Pochin pediu ao primeiro -ministro que proibisse Burka ‘no interesse pela segurança pública’ antes de ingressar na noite de sábado.
Sua posição sobre Burkas parecia ir além do secretário do Interior da Sombra Chris Philp hoje.
Ele concordou que “os empregadores decidiriam se seus funcionários podem ser visíveis ou não”.
Mas perguntou se ele também proibiria revestimentos faciais durante a cirurgia em seu círculo eleitoral de Croydon South, ele disse: “Eu já falei com pessoas que obviamente usam uma lata – represento um círculo eleitoral de Londres – mas todos podem fazer suas próprias escolhas, esse é o ponto que ela fez, todo empregador deve poder fazer suas próprias escolhas”.
A líder conservadora disse que tinha uma regra nas operações em seu distrito eleitoral do noroeste de Essex de que “você precisa remover o rosto que cobre, seja uma lata ou uma balaclava”.
Chegou quando ela se deparou com permitir que os gerentes de escritório impedissem a equipe de carregar o manto islâmico tradicional para as mulheres, que têm apenas um véu transparente que lhes permite ver.
Com a questão de saber se ele também proibiria revestimentos faciais em operações em seu círculo eleitoral de Croydon South, o Shadow -Hemsecretário Chris Philp disse: “Eu já conversei com pessoas que obviamente usam uma lata – eu represento um círculo eleitoral de Londres – mas todos podem fazer suas próprias escolhas, esse é o ponto que ela fez”.
A sra. Baden e disse que a Grã -Bretanha pode impor uma proibição de burkas, mas o que precisa ser levantado é promover questões relacionadas à integração.
Ela acrescentou que os tribunais da sharia e o casamento de primo em primeiro lugar são uma barreira de “luminária” à integração.
Ela disse: ‘Se você me perguntasse onde você começa com a integração – os tribunais da Sharia, todo esse sectarismo absurdo, coisas como o casamento de primo em primeiro lugar – há uma pilha inteira de coisas que são muito mais luminosas e que criam mais problemas.
“Minha opinião é que as pessoas devem ter permissão para carregar o que querem, não o que o marido pede que eles usem ou o que sua sociedade diz que deveriam usar”.
Ela acrescentou: ‘Se você entrar na minha cirurgia eleitoral, deverá remover o rosto que cobre, seja uma lata ou uma balaclava.
“Não estou falando com pessoas que não me mostram o rosto e também acho que outras pessoas deveriam ter esse controle.
“As organizações devem ser capazes de determinar o que sua equipe está carregando; não deve haver nada que as pessoas possam ser capazes de substituir”.
A França é apenas um dos vários países que já proibiram Burka.
Seus comentários ocorreram depois que o presidente da reforma Zia Yusuf terminou depois de uma linha sobre o assunto depois que sua colega Sarah Pochin pediu ao primeiro -ministro que proibisse Burka ‘no interesse pela segurança pública’
Mas a sra. Baden e disse: ‘A França tem uma proibição e eles têm problemas piores do que neste país na integração. Portanto, a proibição pode claramente não é o que consertará as coisas. ‘
Se os empregadores começassem a dizer que a equipe remove todas as roupas religiosas, eles poderiam enfrentar questões legais sob a igualdade de gênero e as leis de direitos humanos porque discriminavam.
Uma organização teria que mostrar sua proibição era por um motivo legítimo, como garantir a saúde e a segurança ou permitir uma comunicação eficaz.
