Os chefes dos grandes bancos da Austrália foram avisados de que enfrentarão uma enxurrada de casos, a menos que reavaliem os pedidos rejeitados de trabalho em casa.
O Sindicato do Sector Financeiro (FSU) disse hoje que escreveu aos altos executivos do sector apelando-lhes para reverem as suas políticas de trabalho flexíveis na sequência de uma decisão histórica contra o Westpac.
A decisão concluiu que o banco agiu ilegalmente ao negar o pedido de um trabalhador para trabalhar em casa.
O Sindicato do Setor Financeiro instou os ‘quatro grandes’ bancos da Austrália a analisarem os pedidos rejeitados de funcionários para trabalhar em casa. (AAP Image / Joel Carrett)
Numa carta, a FSU alerta que os empregadores podem estar a violar a legislação laboral se continuarem a rejeitar pedidos de trabalho flexíveis sem a devida consideração, consulta ou justificação.
A Fair Work Commission decidiu que Karlene Chandler tinha o direito de trabalhar em casa em tempo integral depois que o Westpac falhou em suas obrigações sob a Lei do Fair Work.
Ela procurou trabalhar remotamente em sua casa, ao sul de Sydney, para que pudesse realizar as entregas e retiradas escolares de seus dois filhos pequenos.
As falhas do banco incluíram não responder no prazo de 21 dias, não se envolver genuinamente com o pedido de Chandler e não fornecer as razões específicas para o recusar, concluiu a comissão.
A FSU afirma que a decisão estabelece um precedente que terá consequências de longo alcance em todo o sector financeiro.
Trabalhar em casa tornou-se cada vez mais popular desde a pandemia. (Getty)
Alega que muitos empregadores procuraram impor mandatos gerais de regresso ao escritório sem considerar as circunstâncias pessoais dos trabalhadores.
A FSU identificou outros exemplos de acordos de trabalho em casa por parte de trabalhadores financeiros que foram rejeitados pelos gestores.
“Nossos membros provaram que podem fazer entregas em casa”, disse a Secretária Adjunta Nacional Nicole McPherson.
“A flexibilidade não é uma vantagem, é um direito legal e continuaremos lutando para garantir que todos os trabalhadores do setor financeiro possam exercê-la.”
Westpac foi contatado para comentar por 9news.com.au.
Empregos mais bem pagos na Austrália que não precisam de diploma
A Australian Bankers Association Simon Birmingham disse que é melhor deixar o trabalho em casa para os bancos individuais e seus funcionários.
“Os bancos australianos empregam cerca de 180 mil pessoas em uma ampla variedade de funções.
“Trabalhar a partir de casa tornou-se uma parte valiosa dos acordos de emprego para os bancos e muitos dos seus funcionários, mas nem sempre é possível em todas as circunstâncias.
“Arranjos flexíveis no local de trabalho são, idealmente, questões para bancos individuais e seus funcionários, que estão em melhor posição para, juntos, alcançarem resultados que proporcionem o melhor para todas as partes.”
