A Agência Federal de Gestão de Emergências enfrenta a perspectiva de cortes profundos de pessoal no próximo ano, de acordo com documentos internos que levantam novas questões sobre a administração Trump. planos para resposta a desastres.
O Washington Post relatórios que e-mails e planilhas internas do Departamento de Segurança Interna apresentam propostas para eliminar milhares de empregos vinculados diretamente à recuperação e resposta a desastres.
Os cortes, segundo três pessoas informadas sobre os planos, seriam implementados gradualmente ao longo de 2026.
Um bairro é inundado pelo furacão Milton em 2024.
O primeiro movimento parece ter já aconteceu na véspera de Ano Novo, quando cerca de 65 posições foram eliminados do Quadro de Resposta e Recuperação de Chamada da FEMA, conhecido como CORE.
Esses funcionários são muitas vezes entre os primeiros implantados após desastres naturais, e muitos permanecem inseridos nas comunidades afetadas durante anos. Jornalista independente Marisa Kabas e a CNN relatou pela primeira vez a rodada inicial de cortes.
Um porta-voz da FEMA não respondeu imediatamente ao pedido de comentários do Daily Kos, mas disse ao Post que essas demissões não estavam relacionadas ao planejamento mais amplo descrito nos e-mails vazados.
Na verdade, os documentos analisados pelo Post sugerem que algo muito maior está a tomar forma.
Uma planilha distribuída entre altos funcionários da FEMA propõe o corte de 41% das funções CORE, totalizando mais de 4.300 empregos. Outro descreve uma redução de 85% no pessoal emergencial, que inclui trabalhadores de prontidão destacados imediatamente após desastres. Isso eliminaria quase 6.500 cargos.
No seu conjunto, segundo a CNN, a força de trabalho da FEMA poderá diminuir em mais de metade – ou mais de 11.500 empregos – até ao próximo ano fiscal, que começa em Outubro.
Os cargos CORE são normalmente renovados a cada dois ou quatro anos, um processo de rotina que reflete a duração do trabalho de recuperação. Mas os e-mails analisados pelo Post mostram que, em meados de dezembro, o DHS retirou da FEMA a autoridade para renovar esses contratos de forma independente. Em vez disso, as renovações agora exigem revisão pela Secretária de Segurança Interna, Kristi Noem.
Mas o DHS tentou ignorar tudo. Um porta-voz da FEMA disse ao Post que a agência “não emitiu e não está implementando uma redução percentual da força de trabalho” e, em vez disso, caracterizou os documentos como um “exercício de planejamento pré-decisório de rotina” exigido pelas orientações federais.
Essa garantia soa vazia para ex-funcionários da FEMA. Dois ex-líderes seniores disseram ao Post que Noem há muito tempo empurrou para reduzir a FEMA – e, de forma relacionada, o pessoal do CORE – e tem sido um líder na ajuda a moldar as propostas actuais.
Um desenho animado de Clay Jones.
E-mails internos também apontam para o que uma pessoa familiarizada com os documentos chamou de discussões “deliberadas” sobre a retenção de pessoal considerado “absolutamente necessário”.
O ex-administrador interino da FEMA, Cameron Hamilton, alertou que cortes desta escala quase certamente retardariam a ajuda aos sobreviventes do desastre. Menos trabalhadores federais no terreno forçariam os estados a assumir mais responsabilidades enquanto navegam num complexo sistema de ajuda federal, que a administração Trump também tem prometeu reformar.
As possíveis demissões se enquadram em uma esforço mais amplo pela administração Trump para encolher FEMA e transferir a resposta a desastres para os estados.
Desde que Trump regressou ao cargo, os responsáveis da administração retrataram repetidamente a agência como inchado e ineficaz.
DHS disse que demitiu 50 funcionários em 2 de janeiro, chamando a mudança de “um ajuste rotineiro de pessoal”. Mas documentos internos apontam para algo muito mais importante.
Se forem realizados, estes cortes não serão sentidos de forma mais intensa em Washington, mas sim pelas comunidades ainda lutando para se recuperar da devastação.
