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Política de diversidade de diversidade da T-Mobile como presidente da FCC Brendan Carr se move para acabar

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Política de diversidade de diversidade da T-Mobile como presidente da FCC Brendan Carr se move para acabar

A T-Mobile escreveu o presidente da Comissão Federal de Comunicação (FCC), dizendo que o provedor sem fio terminou sua prática de diversidade, capital e inclusão (DEI).

T-Mobile escreveu o presidente da FCC: Carr:

Você deixou claro que espera que as empresas da FCC regulam que elas têm práticas legalmente, sem formas de discriminação de incapacidade e abertas a todos. Sem dúvida, a cultura e a prática da T-Mobile se concentram em dar a todos os funcionários a oportunidade de crescer e ter sucesso e entregar nossa visão para conectar cada americano, independentemente de quem eles são ou de onde vivem.

Као што је Т-Мобиле рекао раније ове године, препознајемо да се правно и политичкој пејзажи око Савезног закона # nchaм и и п nch и и и и и и п € mante оо јав д са с са са са са са са са land п п land п п land п иntas ииил иии пој кии п сntas било које друге сврхе или било које друге сврхе или било које друге сврхе или било које друге сврхе или било које друге сврхе или било које друге сврхе или Any other purposes or any purposes or any purpose or any purpose or any purpose or any purpose or any purpose or any purpose or has any purposes or any purposes. Realizamos uma visão abrangente das políticas, programas e atividades da T-Mobile e atividades e de acordo com esta revisão, A T-Mobile termina suas políticas associadas à parte Conforme descrito abaixo, não apenas no nome, mas na substância. (A ênfase foi adicionada)

Sua conclusão das políticas da DEI envolve a mudança de funcionários com funções relacionadas a parte da cultura e do envolvimento dos funcionários, e a empresa não terá indivíduos focados no DEI. Ele também removerá todas as referências ao DEI nos sites e comunicações futuras da empresa.

“Não estamos usando cotas, objetivos ou porcentagens de treinamento com base em raça, orientação sexual, sexual ou outros recursos protegidos”, escreveu a T-Mobile.

O provedor sem fio também removeu a DEI de seu material de treinamento de funcionários.

Este é o último movimento de Carr para acabar com o Dei através de muitas empresas que a FCC regula.

A Verizon anunciou em maio que havia encerrado sua política dei.

“A Verizon agora concordou em encerrar sua política dei, conforme definido no novo arquivo da FCC. Essas mudanças são imediatamente eficientes. Boa avançada para oportunidades iguais, não discriminação e interesse público”, escreveu ele.

O presidente da FCC, em fevereiro, abriu uma investigação na Política da Companhia dei de maneira semelhante à da variedade de diversidade da Comcast.

Sean Moran é um repórter do Breitbart News. Siga -o em x @ seanmoran3.

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