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Os principais funcionários de “orçamento” sem aumentar. Excluído no último momento

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Os principais funcionários de "orçamento" sem aumentar. Excluído no último momento

Salário básico mínimo dos funcionários do governo local Em categorias de graus individuais, espera -se que ele aumente com 5 %. Até 16,65 % da taxa máxima de taxas dos funcionários com base na seleção, e os funcionários empregados com base em uma vocação devem aumentar em cerca de 5 %.

Enquanto ele escrevia o portal do governo local, acabou sendo A versão mais recente do projeto não incluiu os chefes de comunidades, prefeitos, idade, membros do comitê e tesouro. A conexão entre os Poviiatas poloneses foi avisada nesta questão. Ele observa que isso aconteceu novamente.

“Sistematicamente omitido” para aumentar

Infelizmente, em alterações posteriores à regulamentação sobre funcionários da administração local, funcionários do governo local empregados com base em nomeação e eleições, Apesar do significado principal, eles são sistematicamente omitidos– disse Andrzej Płonka, presidente do Comitê da Associação de Povios Polonês, que citou o portal do governo local. O CPA apelou para mudar o projeto.

O projeto de regulamento propõe um salário básico mínimo no PLN 4.666 da primeira série, o mesmo que a taxa mínima de taxa de trabalho em vigor de 1 de janeiro de 2025. Isso significa aumentar o PLN 666, ou seja, 16,65 %.

De acordo com o Escritório de Estatística Central, o salário bruto médio mensal na administração do governo local 2023 foi de 7.407,45 PLN. De acordo com o projeto Nível máximo de salário básico e suplementos funcionais vai ser:

  • Para Marecais provinciais Acima do PLN 3 milhões – PLN 16.180 (um aumento em 4,95 %),
  • Para Vovo -Marshals entre 2 milhões e 3 milhões de habitantes – 16.050 (4,11 %),
  • Para o marechal Vovodship até 2 milhões de habitantes – PLN 15.610 (4,98 %)
  • Para Presidentes da cidade Mais de 300 mil habitantes – PLN 15.610 (4,98 %),
  • Para presidentes da cidade de até 300.000 habitantes – PLN 14.960 (5,20 %)

O projeto pressupõe que a nova quantidade de nível máximo de salário básico e suplemento funcional máximo seja aplicado a partir de 1º de março de 2025.

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