A Universidade de Tecnologia Sydney (UTS) Planeje cortar 400 empregos e mais de 100 cursos foi colocado em pausa após uma decisão da Safework NSW.O universidadecom sede no coração de Sydney, Planos anunciados No mês passado, suspender mais de 100 cursos oferecidos aos estudantes no próximo ano e está analisando a Anchendo até 400 empregos, pois ele parece preencher um buraco financeiro de US $ 100 milhões.
No entanto, a UTS agora foi forçada a interromper o plano por enquanto depois que o NSW do SAFEWork acreditava que os trabalhadores estariam sujeitos a “risco sério e iminente de danos psicológicos”.
A universidade está procurando conectar um buraco de US $ 100 milhões em suas finanças. (Dion Georgopoulos)
Sob a decisão, as reuniões planejadas com a equipe nesta semana foram canceladas, assim como o plano proposto, que deveria ser lançado ao mesmo tempo.
“Ao avançar com seus planos desastrosos de mudança, a administração da UTS subestimou mais uma vez os impactos graves e prejudiciais que suas escolhas têm sobre os funcionários e a comunidade”, disse o secretário da Divisão da União Nacional de Educação Terciária (NTE), Vince Caughley.
Sarah Attfield, presidente da filial da UTS da NTEU, alegou que a universidade não estava interessada em discutir as preocupações que os funcionários tinham sobre a direção da universidade.
“A cada turno até agora, os funcionários foram recebidos com demissão após demissão da administração da UTS”, disse ela.
“Espero que essa decisão deixe claro para a administração que os funcionários tenham preocupações legítimas e não possam simplesmente atravessar mudanças que priorizam o lucro sobre as pessoas”.
As universidades australianas estão sendo atingidas por matrículas mais baixas de estudantes domésticos. (Janie Barrett)As questões na UTS vêm quando as universidades australianas sofrem de Matrículas em declínio de estudantes nacionais desde a pandemia.
A UTS rejeitou algumas reivindicações feitas pelo NTEU e disse que estava descontente com os atrasos provocados pela decisão Safework NSW.
“Rejeitamos a afirmação do NTEU de que não realizamos adequadamente a consulta preliminar sobre a necessidade das mudanças e os resultados desejados”, disse um porta -voz da UTS ao 9News.com.au.
“A segurança e o bem -estar de nossa equipe e o gerenciamento de riscos psicossociais são de suma importância para nós.
“Estamos frustrados com os atrasos em andamento na liberação da proposta de mudança de consulta e estamos muito preocupados com o impacto que isso está causando em nossa comunidade.
“Temos discutido opções com a equipe para abordar os problemas enfrentados pela Universidade desde o final do ano passado e queremos ter consultas completas e significativas para encontrar soluções, mas, para isso, precisamos divulgar a proposta de mudança mostrando o que é proposto para que eles possam fornecer opções e sugestões”.
A Universidade disse a 9news.com.au medidas de economia de custos eram uma etapa necessária para a universidade tomar.
“A necessidade de reduzir as despesas é necessária, pois tivemos déficits há cinco anos e nossa receita não cobre nossos custos operacionais em andamento”, disse o porta -voz.
“Isso não é financeiramente ou operacionalmente sustentável, pois as perdas contínuas corroem nossa posição de caixa e têm o potencial de comprometer nossas operações em andamento.
“É importante abordar isso para proteger e investir em nosso ensino, pesquisa e nossos alunos”.
