Durante anos, os políticos socialistas radicais insistiram que a América corporativa precisava de mais regulamentação, impostos mais elevados e um papel maior no avanço das causas políticas.
Os CEOs aderiram avidamente a iniciativas da moda, desde compromissos climáticos a mandatos de DEI – muitas vezes enquanto davam sermões aos próprios clientes e investidores que tornaram as suas empresas bem-sucedidas.
Mas hoje, algo notável está acontecendo.
A América corporativa está votando silenciosamente com os pés.
A América corporativa está votando silenciosamente com os pés. Bloomberg via Getty Images
Em todo o país, empresas e líderes empresariais estão a deixar estados azuis como a Califórnia e a mudar-se para lugares como a Florida e o Texas.
As razões não são complicadas. Os impostos elevados, a regulamentação agressiva, o aumento da criminalidade e a governação politizada estão a afastar as empresas dos mesmos Estados cujas políticas outrora afirmavam apoiar.
Mesmo as empresas e os executivos que outrora abraçaram a política progressista estão a descobrir que a ideologia contribui para uma má estratégia empresarial.
Consideremos o recente anúncio de Howard Schultz, líder de longa data e ex-presidente da Starbucks.
Mesmo as empresas e os executivos que outrora abraçaram a política progressista estão a descobrir que a ideologia contribui para uma má estratégia empresarial. Bloomberg via Getty Images
Consideremos o recente anúncio de Howard Schultz, líder de longa data e ex-presidente da Starbucks. GettyImages
Schultz revelou que depois de mais de quatro décadas no estado de Washington, ele e sua esposa estão se mudando para a Flórida ao entrarem no que ele chamou de “fase de aposentadoria” de suas vidas.
A mudança ocorre em um momento revelador. Os legisladores de Washington avançaram com o que os críticos descrevem como um “imposto milionário”, uma proposta que imporia um novo imposto sobre as famílias de rendimentos elevados.
Embora Schultz não tenha citado explicitamente o imposto como motivo destacado para sua mudança, o momento e a tendência mais ampla.
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Quando os estados adoptam políticas fiscais cada vez mais punitivas, o capital e o talento acabam por se deslocar para outros lugares.
A Flórida, é claro, não cobra imposto de renda estadual.
Esse contraste está se tornando impossível de ignorar.
Embora Schultz não tenha citado explicitamente o imposto como motivo destacado para sua mudança, o momento e a tendência mais ampla. AFP via Getty Images
A decisão de Schultz não é um caso isolado. Cada vez mais, executivos e empresas de alto nível estão a deixar para trás ambientes políticos de estados azuis e a escolher economias de estados vermelhos que enfatizam o crescimento, a estabilidade e a previsibilidade.
Veja a Palantir Technologies. No início deste ano, a empresa tecnológica mudou a sua sede de Denver para Miami, juntando-se a uma lista crescente de empresas que transferem operações para longe de cidades que se tornaram cada vez mais hostis ao crescimento dos negócios.
Outras empresas fizeram movimentos semelhantes nos últimos anos.
A Chevron mudou sua sede da Califórnia para o Texas. A famosa Tesla mudou-se do Vale do Silício, na Califórnia, para Austin, Texas. A SpaceX também transferiu operações importantes para o Texas.
Estas não são deslocalizações menores. Representam milhares de milhões de dólares em investimento de capital e milhares de empregos bem remunerados que abandonaram estados como a Califórnia.
A lição subjacente é simples: as escolhas políticas progressistas têm consequências.
A Chevron mudou sua sede da Califórnia para o Texas. Bloomberg via Getty Images
A famosa Tesla mudou-se do Vale do Silício, na Califórnia, para Austin, Texas. REUTERS
Durante anos, os estados progressistas presumiram que as empresas tolerariam quase qualquer ambiente regulamentar ou fiscal. Afinal de contas, muitos líderes empresariais apoiaram publicamente políticas progressistas e mensagens políticas.
Mas quando essas políticas começam a afectar materialmente a rentabilidade, as decisões de investimento e o estilo de vida dos executivos, o cálculo muda rapidamente.
Os mercados impõem disciplina.
Esta realidade é particularmente evidente quando se comparam estados como a Califórnia e Washington com estados pró-crescimento como a Florida e o Texas.
Sob o governo do governador Ron DeSantis, a Flórida construiu um dos ambientes mais favoráveis aos negócios do país. O Estado oferece impostos baixos, regulamentações previsíveis e uma liderança que tem consistentemente resistido à politização da governação corporativa.
Como resultado, a Flórida tornou-se um dos maiores beneficiários da migração corporativa nacional.
Sob o governo do governador Ron DeSantis, a Flórida construiu um dos ambientes mais favoráveis aos negócios do país. REUTERS
Executivos e empreendedores não estão apenas mudando suas empresas. Estão a transferir as suas famílias, o seu capital e os seus planos de investimento a longo prazo.
A ironia de tudo isto é difícil de ignorar.
Muitas das empresas e executivos que agora deixam os estados azuis apoiaram anteriormente as próprias agendas políticas que ajudaram a criar estes ambientes políticos.
Os líderes empresariais passaram a última década a abraçar o activismo político, alinhando-se muitas vezes com leis e causas progressistas.
Mas quando esses mesmos decisores políticos começam a aumentar os impostos, a expandir a regulamentação e a criar climas empresariais extremamente hostis, os líderes empresariais redescobrem subitamente o valor da liberdade económica.
No American Conservative Values ETF, há muito que alertamos que o ativismo corporativo acarreta riscos reais. Quando as empresas priorizam politicamente as mensagens em detrimento da sua missão principal de entregar valor aos acionistas, elas minam os próprios alicerces de uma economia de mercado saudável.
Os líderes empresariais passaram a última década a abraçar o activismo político, alinhando-se muitas vezes com leis e causas progressistas. REUTERS
Os mercados recompensam a disciplina e punem a experimentação ideológica. As empresas que passam mais tempo a gerir narrativas políticas do que a servir os clientes acabam por perder a confiança dos investidores e a vantagem competitiva.
A crescente migração de empresas e executivos dos estados azuis para os estados vermelhos é um poderoso lembrete de uma verdade económica básica: as empresas vão onde são bem-vindas.
Se os decisores políticos da Califórnia e de outros estados azuis quiserem inverter a tendência, terão de repensar as políticas que estão a afastar as empresas.
Até então, o êxodo continuará.
E com cada CEO que se desloca e cada sede que se desloca para sul, a mensagem torna-se mais clara: quando se trata de política económica, a realidade ainda importa.
Tom Carter é o presidente e cofundador do The American Conservative Values ETF (ACVF) é um ETF de grande capitalização diversificado e gerenciado ativamente, negociado na NYSE com mais de US$ 140 milhões em AUM (Assets under Management). Saiba mais em www.investconservative.com
