Domingo, 10 de agosto de 2025 – 17:08 Wib
Yakarta, vivo -O mundo do trabalho enfrenta uma mudança maciça que não se limita mais ao setor manufatureiro. As ondas de rescisão de emprego (PHK) agora são estendidas ao setor de tecnologia e aos trabalhadores de escritório, incluindo aqueles que são altamente educados e são considerados como tendo uma segurança mais estável no emprego.
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Uma das principais causas dessa mudança é o rápido progresso da inteligência artificial (AI) que começou a substituir o papel dos seres humanos em várias linhas de trabalho.
O último relatório da empresa de consultoria de carreira Challenger, Gray & Christmas, mostra um aumento drástico no número de demissões nos Estados Unidos.
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Os relatórios do Daily Mail, domingo, 10 de agosto de 2025, as demissões deste ano aumentaram 140 % em comparação com o ano anterior, com mais de 800.000 conclusão de trabalho nos primeiros sete meses de 2025.
Somente em julho, as empresas americanas reduziram 62.075 empregos, aumentaram muito em comparação com 25.885 no mesmo mês do ano passado. Comparado a junho de 2025, houve um aumento de 29 % de 47.999 demissões, segundo o relatório.
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Algumas empresas como a Procter & Gamble não mencionam claramente os motivos das demissões que fazem, elas apenas associam -a à reestruturação, automação e digitalização. No entanto, os analistas dizem que a IA e o impacto da política comercial da era Trump são a causa mais significativa da crise deste trabalho.
“A IA é conhecida como a causa de mais de 10.000 demissões no mês passado, enquanto os temores das tarifas têm um impacto em quase 6.000 empregos este ano”, disse Andrew Challenger, escritor de relatórios e especialista em emprego de Challenger, Gray & Christmas.
O setor de tecnologia é registrado como o setor mais afetado, com 89.251 demissões que ocorreram nos primeiros sete meses de 2025. O relatório disse que o setor estava experimentando uma grande reorganização devido ao progresso da IA e à incerteza contínua relacionada aos vistos de trabalho, que contribuiu para a redução da obra.
Uma das principais empresas de tecnologia, a Amazon, incluindo aquelas que tomam medidas agressivas de eficiência. O CEO Andy Jassy declarou que várias funções seriam obsoletas devido à automação.
“Quando implementamos a IA e os agentes digitais mais generativos, a maneira como trabalhamos muda”, disse os funcionários a Memoranda Internal.
O próprio Amazon acaba de anunciar um enorme plano de investimento com um valor de US $ 100 bilhões para a construção de data centers que são a espinha dorsal da tecnologia de IA. Além disso, eles também investiram bilhões de dólares para a startup antrópica da IA, cujo CEO alertou que a IA poderia “eliminar metade de todo o melhor trabalho de colarinho branco de melhor nível”.
Não apenas a Amazon, os executivos de High Wall Street começaram a expressar preocupações semelhantes. O CEO da Ford Motor, Jim Farley, declarou firmemente que a IA substituirá metade de todos os trabalhadores de colarinho branco nos Estados Unidos.
A gigante empresa de semicondutores, a Intel, também anunciou que reduziria 25.000 posições de trabalho em 2025, para ser a segunda rodada de suas grandes demissões nos últimos dois anos.
Enquanto isso, a Microsoft confirmou que reduziria cerca de 4 % de seu trabalho global total, ou o equivalente a 9.000 funcionários em várias divisões e locais, para desviar mais recursos para o setor de IA.
Esse fenômeno marca uma mudança significativa na dinâmica do uso dos Estados Unidos. Se muitas demissões maciças foram produzidas anteriormente no setor industrial ou fábrica, agora atingiu o segmento de trabalhadores altamente educados, como os novos graduados da universidade.
Os dados mostram que homens de 22 a 27 anos com um diploma agora estão passando por uma taxa de desemprego superior à média nacional. Esta situação é um forte aviso para o mundo do trabalho global.
No meio do ataque de tecnologia e eficiência baseado na IA, não há setores mais seguros. A adaptação e a melhoria das habilidades são uma necessidade; portanto, a força de trabalho permanece relevante e não é eliminada em uma rápida transformação digital.
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“A IA é conhecida como a causa de mais de 10.000 demissões no mês passado, enquanto os temores das tarifas têm um impacto em quase 6.000 empregos este ano”, disse Andrew Challenger, escritor de relatórios e especialista em emprego de Challenger, Gray & Christmas.
