Os republicanos em Ohio propuseram um projeto de lei que criaria um registro on -line para os empregadores enviarem candidatos sem programas que atrasassem as entrevistas planejadas.
O projeto, proposto e apoiado por sete republicanos em Ohio, de representantes de representantes, exigiria que o Departamento de Trabalho e Serviços Familiares tivesse um “processo on -line” para documentar os candidatos ausentes.
Os republicanos em Ohio propuseram um projeto de lei para criar um registro estadual para pessoas que atrasam as entrevistas. Paul Brady
No entanto, já existe um sistema semelhante de relatórios absenteísmo, disse o ODJFS em comunicado à NBC4.
Ainda assim, representante. Brian Lorenz, que patrocinou o projeto, insiste que sua proposta ajudará a proteger os empregadores e eliminará pessoas usando serviços desempregados do estado.
O representante de Ohio Brian Lorenz garantiu que eles não estavam tentando “Black List”.
“Se você coletar desemprego, deve procurar um emprego ativamente. O período HB 395 não é controverso – isso é bom senso. Lavando o tempo dos empregadores e dólares de contribuintes não ajuda ninguém. Hora de restaurar a responsabilidade para o sistema”, escreveu Lorenz sobre X.
Não está claro quem seria capaz de acessar o registro ou se funcionaria como uma lista pública de vergonha.
Segundo seu site, o OSPFS também supervisiona o Escritório Estadual de Operação de Seguro de Desemprego.
De acordo com o escritório americano, a Ohio Work Statistics ocupa a 44ª posição no país em termos de desemprego, com cerca de 4,9% da população sem trabalho.
Ohio tem a sexta pior taxa de desemprego no país.
Segundo o ODJFS, o condado de Meigs, a cerca de 150 quilômetros além de Columbus, tem 7,2% de taxa de desemprego – o mais alto em condição.
Os críticos argumentam que o projeto pode ser contrário aos regulamentos existentes e punir injustamente as pessoas que experimentam bem, embora Lorenz insistisse que ele não estava tentando “Lista Negra”.
Uma lei em Ohio já impede que as pessoas recebam benefícios desempregados se rejeitarem deliberadamente ofertas de emprego sem um bom motivo.
O projeto foi proposto fora da sessão, portanto isso não será considerado até outubro o mais cedo possível.
A lei proposta também trabalha com a suposição de que aqueles que deixam entrevistas estão desempregados, quando vários conflitos podem parecer, do mau movimento a situações pessoais de emergência, disse o senado democrata Ohio Demora Demora.
“Esta conta é outra resposta ao procurar uma pergunta. É algo que não é necessário. Quero dizer que já existem procedimentos de compensação pelo desemprego”, disse Demora NBC4.
Lorenz e o principal representante de Jennifer Gross apresentaram a lei em 21 de julho – apesar do fato de a Casa do Estado não estar na sessão e não será repetida apenas em outubro.
