O IRS divulgou sua orientação para as disposições “sem imposto sobre gorjetas” e “sem imposto sobre horas extras” do One Big Beautiful Bill Act (OBBBA), para trabalhadores que podem reivindicar as deduções para o ano fiscal de 2025.
O presidente Donald Trump sancionou o OBBBA em julho, depois que a maioria republicana no Congresso aprovou a reforma tributária e o projeto de lei de gastos em uma votação partidária neste verão.
A lei incluía “nenhum imposto sobre gorjetas” e “nenhum imposto sobre horas extras”, e o Departamento do Tesouro e o IRS estão agora fornecendo orientações conforme a lei orienta para ajudar os trabalhadores a determinar suas deduções.
O aviso do IRS disse que os contribuintes que são elegíveis para reivindicar as deduções de gorjetas e horas extras podem ter que determinar esses valores separadamente este ano, já que o Formulário W-2 e o Formulário 1099 não serão atualizados para incluir receitas de gorjetas e horas extras para o ano fiscal de 2025.
Os contribuintes podem rever exemplos nas orientações do IRS que ilustram como funcionam os rendimentos de gorjeta e as deduções de horas extraordinárias com base nos rendimentos relevantes declarados ou não declarados que receberam.
De acordo com o OBBBA, os trabalhadores que recebem gorjetas qualificadas podem deduzir até um máximo anual de US$ 25.000 e a dedução é eliminada gradualmente para contribuintes com renda bruta ajustada modificada superior a US$ 150.000 (ou US$ 300.000 para declarantes conjuntos).
O IRS estima que há cerca de 6 milhões de trabalhadores que declaram salários de gorjeta, e a dedução da renda de gorjeta está em vigor para os anos fiscais de 2025 a 2028.
O IRS liberou disposições do One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) para trabalhadores que podem reivindicar deduções para o ano fiscal de 2025 em relação à regra “sem impostos sobre gorjetas” e “sem impostos sobre horas extras” do presidente Trump.
A disposição “sem imposto sobre horas extras” permite que indivíduos que recebem compensação de horas extras qualificadas deduzam o pagamento que excede seu pagamento regular – que geralmente é a “metade” do pagamento de horas extras de “hora e meia” – que é relatado em um Formulário W-2, Formulário 1099 ou outra declaração específica fornecida.
A dedução anual máxima é de $ 12.500 (ou $ 25.000 para declarantes conjuntos) e a dedução é eliminada gradualmente para contribuintes com renda bruta ajustada modificada superior a $ 150.000 (ou $ 300.000 para declarantes conjuntos). Notavelmente, a dedução está disponível para contribuintes discriminados e não discriminados.
O Fair Labor Standards Act exige que a maioria dos funcionários receba pelo menos o salário mínimo federal por todas as horas trabalhadas e pagamento de horas extras de pelo menos uma hora e metade de sua remuneração normal por trabalhar mais de 40 horas por semana.
O presidente Trump sancionou o projeto de lei em 4 de julho. MARGARETE JOHNSON
No entanto, alguns funcionários estão isentos das regras de horas extras, como aqueles que recebem um salário de pelo menos US$ 1.128 por semana ou US$ 58.656 por ano, ou trabalhadores em determinadas funções ocupacionais.
Além disso, o IRS disse que está em processo de atualização dos formulários de imposto de renda e das instruções para os contribuintes usarem este período de arquivamento, o que os ajudará a reivindicar essas deduções.
A data de início da temporada de arquivamento para o ano fiscal de 2025 ainda não foi anunciada, embora tenha sido no final de janeiro nos últimos anos.
