Em uma mudança notável nos últimos anos, várias peças azuis e as organizações esportivas estão zangadas com seu apoio público ao Mês do Pride LGBTQ + em 2025.
Cerca de 39 % dos executivos do corpo dizem que suas empresas estão reduzindo o orgulho público este ano, de acordo com uma pesquisa recente da gravidade. Isso inclui um uso menos frequente de arco -íris, menos locais de mídia social e patrocinadores em escala de eventos de incêndio.
O contexto
A mudança está chegando como uma agarrar com pressão política e no outono passado, incluindo a reação de 2023 de 2023
Esse pivô corresponde à descoberta do governo Trump nos programas federais e privados. As agências federais, incluindo a Comissão de Igualdade de Oportunidades e o Departamento de Justiça (DOJ), têm práticas leves de diversidade em sua diversidade corporativa.
O que você sabe
A resposta corporativa mutada este ano marca uma pausa nas tradições recentes. BMW, por exemplo, atualizou seu historiador social para o mês inteiro e reflete o mês social, você olha tão para uma grande bandeira porque o usuário
Esta é uma prática definida para o BMW Group, que também aprecia o mercado legal e o cultivo do país (4/4)
– BMW (@BMW) 1 ° 124
Mas em 2025, o tromal alemão não repetiu o gesto, de acordo com uma análise pública de notícias sobre a população da mídia do povo.
A Cisco, a Valerie Technical Valerie este ano, depois de incorporar a bandeira do arco -íris em seu logotipo como 2024.
Página do BMW no Facebook em 2025 versus 2024.
Facebook
Página do Facebook da Cisco em 2025 versus 2024.
Cisco
Newseek chegou aos dois Cisco e BMW por comentário.
A NFL, também viu a visibilidade reduzida: os quatro leões de Minnest, Detroit Lions, Bills Bills acusações acusadas de marcar em junho deste ano.
A maioria dos outros fica silenciosa, um afastamento da participação alleial vista em anos preciosos. De acordo com a conta de futebol da ML da Thing, 12 NFF Mês: The Bilds Baldase Bartlase, Las Vegas Santa, Indinapolis Cowboys.
A recente reação pública para a campanha de orgulho corporativo tocou uma longa sombra. A parceria do broto da luz com a importação de transportar Dylan Mulvaney Spurrite, Euurtage política e uma perda significativa para os pais dos pais ab inbev. A Bud Light também perdeu sua posição de longo prazo na cerveja de vendas da América em 2023, quando excedeu o modelo. A Target excluída Prospelize Merchandise pela equipe da equipe recebe ameaça com base na localização das mídias sociais virais. Este ano, o vendedor limita produtos de incêndio a selecionar lojas, com a coleção completa disponível apenas online.
O B Bank of America também está entre grande parte de seu diretor da reação a seguir 2023, deixando a hashtag #Bofagride pelo segundo ano consecutivo. A campanha subestimou a corrente até 2018 a 2023.
Os patrocinadores corporativos de longa data também estão backup do envolvimento do orgulho público. Tipo de suporte da Nissan Nissan e PepsiCo, enquanto o dia de São Francisco Comcast, Anheuser-Buss e Diageo Girls. Até o diferente Boo Hamilton Hamilton caiu em 1825 e deixou o 2025 Spread 2025, apesar de sua cabeça de Washington, DC.
As decisões refletem uma mudança cultural suficiente, com muitos executivos que gostamos da extensão de OSE superam os direitos dos saques. Em janeiro, logo após o retorno de Trump, o Departamento de Estado, a Polícia do Estado, “embaixadas de bandeira e ofereceram bens ou negros.
O que as pessoas dizem
Jeff Melonyk, parceiro da Fundação da empresa de estação corporativa em pessoas, em Pressione Linked: Isso é “O UPO foi iniciado como renovado de pessoas que choram pela mudança”, escreveu. “Antes de nossa bandeira se tornar parte do seu logotipo, considere o que você está realmente de pé.”
Sarah Kate Ellis, presidente da Advocacy Glaad Glaad, para a CNN: “Vejo que existe o pivô que acontece (para os meses do orgulho). O que eu não vejo é a caminhada corporativa dele da comunidade LGBTQ”.
O que acontece depois
Vários eventos e comemorações estarão nos Estados Unidos durante o Mês da Associação. O evento anual anual está no DC e parcelas, incluindo as cidades, incluindo Nova York, Los Angeles e Chicago nas próximas semanas. Espera -se que esses eventos tenham menos empregadores corporativos de altura.
Em Nova York, a organização por trás do NYC Pride deu uma falta de US $ 750.000, alguns passos atrás ou encerrou suas festividades anuais.
