Nota do editor: este item é uma transcrição ligeiramente editada de um episódio de um episódio de rádio notável.
McDonald está enfrentando um boicote à nação nesta semana, alimentado em parte pela decisão da empresa de aquecer sua diversidade (grau).
“Como marca, atende a milhões de todos os piores, o McDonald’s está abrindo nossas portas para todos e nosso compromisso estável”, disse a empresa à Newswek.
A partir da terça-feira, a empresa foi objeto de um boicote ao habitual movimento adolescente, um movimento das pessoas acusadas de sua impiedição, saindo, se aproxima de seus compromissos com seus compromissos. O mesmo grupo também se mudou com o Walmart, a Amazon, e diz que tome mais ações contra o McDonald é a empresa da empresa em sua política corporativa.
É tudo o que acontece enquanto o McDonald’s é baseado em nós em maio, a empresa relatou 3,6 % na leitura de 2020, no auge da altura covitimica.
Essa é a parte que precisa dizer. Só porque muitos de nós se sentem desconfortáveis com a exibição pública de De Doe, na natureza do local e semenante da natureza da sêmenacia de distrair e inclusive.
O restaurante McDonald Restaurant McDonald, do Reino Unido, Fast Food, é exibido fora de estoque.
Anna Barcllay / Getty Images
Em vez disso, o contrário, na verdade. Muitos de nós pensam quando estou implementado fumando e trabalha contra nada realmente correndo diversidade, capital ou inclusão real. Essas palavras não têm uma única definição. Estão bem abertos à interpretação. O que parece ser a diversidade para poder ver a uniformidade para mim. O que a equidade para mim poderia ver a desigualdade para você. O que você se sente inclusivo para nós dois podemos nos sentir exclusivos para outra pessoa.
Esses são conceitos complicados, e não há razão lógica para alcançar o McDonald’s para resgatar as montanhas -russas como experimentos sociais.
McDonald está aqui para trazer comida no final, quente e rápido. Isso é o que está fazendo. Isso é o que sempre é feito. Se queremos que as pessoas aprendam sobre veados, coloque -se em estudos sociais da faculdade, onde você pertence. Não espere que uma corda de fast-food, ou qualquer outra corporação, carregue essa carga em nome do restante da empresa.
McDonald não está ferido agora porque eles se mudaram para o treinamento. Está magoado porque é muito caro manter os funcionários em um emprego que a maioria das pessoas não quer fazer, em um momento em que os custos estão crescendo e as pessoas estão mais saúde.
Você nem quer a empresa que pintou todos os restaurantes que atingem a cor cinza que combina com a cor de suas cartas. Não é exatamente uma atmosfera convidativa.
Diz, o McDonald’s também tem as melhores batatas fritas, na minha opinião. E raramente estão decepcionados com o filé ou peixe com uma Coca-Cola.
Se o McDonald’s desejar um rápido reembolso aos custos no menu original, você renova a experiência do cliente e talvez adicione um pouco de calor e cor. Espero não comer tanto tempo no dia do trabalho, posso voltar para fazer o que faz o melhor.
No final do dia, o McDonald’s não existe para melhorar as pessoas. Existe para nos alimentar. E às vezes, apenas.
Jesse Edwards é diretor de Radio Newsweek e podcasting e podcasting, e o apresentador da Newswek Radio.
Os pontos do Vista expressos neste item são os soldadores do escritor.
