Houve hoje mais provas da crise do emprego no Partido Trabalhista – com o retalho e a hotelaria a suportarem o peso.
Os números oficiais mostraram que o número de empregados nas folhas de pagamento caiu 43 mil em dezembro, para 30,2 milhões, e 184 mil abaixo do ano anterior.
A taxa de desemprego global manteve-se nos 5,1% entre Setembro e Novembro, o nível mais elevado em quase cinco anos – embora os estatísticos tenham sugerido dar menos peso a esses números devido aos problemas persistentes.
Entretanto, o crescimento salarial abrandou de 4,6% para 4,5% nos três meses até Novembro.
E isso mascarou uma enorme divisão entre os aumentos de 7,9% no sector público – que assistiu a uma série de acordos salariais abundantes – e os 3,6% no sector privado.
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A chanceler Rachel Reeves visita o novo campus econômico de Darlington na última sexta-feira
O ONS afirmou que a taxa de crescimento anual do sector público é “afectada por alguns aumentos salariais do sector público pagos mais cedo em 2025 do que em 2024”, sugerindo que parte desse efeito irá “desaparecer gradualmente” nos próximos meses.
As primeiras estimativas de vagas para Outubro a Dezembro do ano passado mostram um aumento de 10.000 ou 1,3 por cento para 734.000, em comparação com Julho a Setembro.
As empresas condenaram o ataque ao seguro nacional no primeiro orçamento da chanceler Rachel Reeves por prejudicar os planos de recrutamento.
Isto foi seguido por outro ataque fiscal massivo no seu pacote fiscal em Novembro passado – mas a sua decisão de reavaliar as taxas empresariais e anular os benefícios da era Covid causou ainda mais dor.
A diretora de estatísticas econômicas do ONS, Liz McKeown, disse: ‘O número de funcionários na folha de pagamento caiu novamente, com as reduções no último ano concentradas no varejo e na hotelaria, e refletindo a fraca atividade de contratação contínua.’
Ela acrescentou: “Embora tenha havido um ligeiro aumento nas vagas no último período, o número geral permaneceu praticamente estável nos últimos seis meses, após um longo declínio.
“O crescimento salarial no sector privado abrandou para a taxa mais baixa dos últimos cinco anos, enquanto o crescimento salarial no sector público permanece elevado, reflectindo o impacto contínuo de alguns aumentos salariais concedidos mais cedo do que no ano passado.”
Susannah Streeter, estrategista-chefe de investimentos do Wealth Club, disse: “Os empregadores nervosos ainda estão adiando as contratações em meio ao aumento dos custos da folha de pagamento e à incerteza econômica.
«A taxa de desemprego do Reino Unido manteve-se teimosa nos 5,1 por cento, mas parece destinada a subir nos próximos meses. Novas ameaças tarifárias poderão fazer com que a porta seja fechada a mais pessoas à procura de emprego, à medida que algumas empresas fecham as escotilhas à medida que os ventos alísios mais fortes voltam a soprar.
«As condições são mais difíceis no mercado de trabalho, uma vez que muitas empresas mantêm vagas por preencher, ansiosas por não aumentar ainda mais as despesas gerais. À medida que a competição por empregos aumentou, o crescimento dos salários diminuiu.’
Ela acrescentou: “No sector privado, o crescimento salarial diminuiu acentuadamente, com os rendimentos regulares médios anuais em 3,6 por cento, abaixo dos 3,9 por cento na última leitura.
“A taxa de crescimento anual do sector público manteve-se no nível elevado de 7,9 por cento, mas isso deve-se ao facto de alguns aumentos salariais do sector público terem sido pagos mais cedo em 2025 do que em 2024 – este efeito começará a atenuar-se.”
