O ex -chefe Pimlico encanadores Charlie Mullins cresceu o novo proprietário de manutenção americana depois de adotar a popular escola do Reino Unido, porque inúmeros estagiários estavam à beira das qualificações.
Mullins, um ex -currículo, fundou a Pimlico em 1979 antes da empresa se estender aos serviços de encanamento, aquecimento e elétrico de um gigante de £ 50 milhões por ano.
O jogador de 72 anos acabou vendendo uma empresa de Londres até 140 milhões de libras para um vizinho de propriedade de uma empresa de capital privada KKR, em 2021.
No entanto, ele agora afetou os chefes de novas empresas por sua etapa recente para se livrar de seu programa de aprendizado, que treinou mais de mil jovens desde o seu primeiro lançamento.
Desde então, Mullins revelou que se arrepende de entregar o governo da empresa de capital privado dos EUA e se ofereceu para financiar o caso legal de 16 aprendizes que perdem seus empregos.
Os padrões, alguns dos quais estavam apenas alguns meses a partir do ponto em que deveriam se tornar totalmente qualificados, receberam apenas meia semana de salários para cada ano de emprego.
Fabio, um engenheiro de 20 anos de idade e engenheiro de aquecimento, revelou que, quando foi libertado, ele esteve apenas alguns meses após a conclusão de seu esquema.
Ele disse que Pimlico ofereceu -lhe meia semana de salário para cada ano, quando ele estava com eles, o que chegaria a 600 a 700 GBP.
“Trabalhamos um dia quando recebemos o texto e fomos informados de que nossos empregos estão em risco”, disse ele.
O ex -chefe Pimlico encanadores Charlie Mullins (foto) demitiu novos proprietários americanos da empresa que os culpam de “ganância” e “A destruição de jovens futuros”
Chega quando novos proprietários americanos duvidaram da popular escola do aprendizado do Reino Unido porque inúmeros estagiários estavam à beira das qualificações (suprimentos)
22 -Year -old Luke (foto acima em Gray) revelou que ele permaneceu apenas dois meses antes de concluir sua escola de aprendizes, quando Pimlico anunciou a possibilidade de demissão em abril em abril
“Todo mundo estava realmente estressado e apressado para tentar resolver outro emprego. Nenhuma da minha faculdade ou de ninguém com quem conversei, já ouvi falar de algo assim antes”.
Vinte e dois anos, Luke, que também deveria começar com Wefix em junho, revelou que ele tinha apenas dois meses antes de terminar sua escola de aprendizes, quando Pimlico anunciou a possibilidade de demissão em abril.
“Na verdade, eu estava de férias anuais no dia em que planejavam me encontrar no escritório para manter todos informados, mas depois de concluir a reunião, recebi um telefonema do meu gerente”, disse ele.
“Certamente foi um choque”, acrescentou, “não foi uma boa situação, mas o que eu já fiz foi tentar tirar o melhor proveito da situação ruim e transformar os negativos em positivo”.
O aprendiz, que trabalhou para Pimlicic por três anos, descreveu a situação como “frustrante” porque ele esteve apenas alguns meses após o último teste.
Ele disse que temia principalmente um ponto de vista “financeiro” porque completou mais de 75 % de seu aprendizado, o que significa que, de acordo com a diretriz do governo, ele ainda seria capaz de concluir suas qualificações sem um empregador.
Ele explicou suas preocupações e preocupações e acrescentou: “Foi mais financeiramente e, para o futuro edifício que saí e procurei um emprego”.
Ao descrever esse momento, os redundâncias foram confirmados em 2 de maio e disseram: “Não foi tão ruim quanto quando recebi os relatórios iniciais da redundância proposta, porque naturalmente decidi definir planos para o meu futuro.
“Eu sabia onde estava. Acho que a parte mais perturbadora da situação não sabia se você foi libertado ou não. Quando você não sabia se estava vindo ou andando, era um pouco estressante”.
Dada a decisão dele de se candidatar a Wefix e disse: “É uma empresa no campo da roupa. Eles trabalham em áreas com quem sempre estive acostumado e vi por que deveria fazer login em qualquer outro?
Agora, o Sr. Mullins levou alguns estagiários para seu novo negócio Wefix e ofereceu ações legais contra sua antiga empresa
Desde então, o Sr. Mullins revelou que lamenta a entrega do governo da Companhia de Capital Privado dos EUA
“Provavelmente foi mais adequado para mim.”
Os aprendizes foram informados pela primeira vez que estão em risco de perder seus empregos durante uma reunião em abril.
Mais tarde, o documento enviou em grande parte do “aumento dos custos operacionais” resultante do aumento para as contribuições para o seguro nacional e o salário mínimo.
Também relatou altas taxas de energia e negócios, bem como a previsão de crescimento do PIB no Reino Unido de 1,7 % a 1 %.
“Em suma, as condições econômicas atuais, as mudanças nas políticas do governo e o aumento dos custos operacionais afetam o Pimlico financeiro e, portanto, a proposta de concluir o programa de aprendizagem”, afirmou o documento.
Mullins deixou a escola aos 15 anos sem qualificações antes de se tornar um aprendiz e iniciar seus negócios no porão de um agente imobiliário Pimlico.
A empresa se tornou uma prestação bem conhecida de serviços ricos e famosos em Londres.
Os clientes da Glitzy incluem Liam Gallagher, Daniel Craig, Dame Helen Mirren, Joanna Lumley, Jonathan Ross e Chelsea Football.
Mullins deixou a escola aos 15 anos sem qualificações e depois se tornou aprendiz e iniciou seus negócios no porão Pimlico Real Estate Agent
A empresa se tornou uma prestação bem conhecida de serviços ricos e famosos em Londres.
Agora ele fundou uma nova empresa para os serviços domésticos Wefix e assumiu vários aprendizes que foram libertados.
Mullins acusou os novos proprietários americanos de Pimlico de “ganância” e “destruir jovens futuros”.
“Isso é tudo sobre o resultado final. E tenho certeza de que eles os salvarão, mas a perda futura será colossal.
“Sem meu aprendizado, não haveria Pimlico e os muitos meninos que nos casamos continuaram a operar meus próprios negócios. Então, eu sempre fui um grande defensor da aprendizagem.
“É prejudicial para eles como empresa e danos aos aprendizes que depositaram o tempo todo e o esforço”.
O empresário questionou o direito ao liderar que eles foram forçados a liberar aprendizes como resultado do aumento dos custos.
“Eles dizem que é por causa da NI e o salário mínimo.
“Essas pessoas são o futuro da sociedade. Também é desmoralizada muitos outros funcionários, alguns dos quais incentivaram seus parentes a se juntar àqueles que agora foram libertados.
“Em 1979, tomamos aprendizes em nosso primeiro ano de operação e passamos mais de 1200 por ele. Não estamos em posição de levar todos os 16 deles, mas apenas levamos alguns.
O chefe de encanamento insistiu repetidamente se arrepender no que diz respeito à venda de um vizinho da empresa britânica
O Sr. Mullins já havia insistido que é um erro vender um Pimlico a um vizinho e reiterou essa reivindicação hoje.
“Eu tinha outros compradores, mas os escolhi porque eles eram os maiores, então pensei que seriam boas roupas. Acho que era sobre preparar uma empresa para venda.
“Eu não os venderia se soubesse que isso aconteceria. Agora eu aprendi nos negócios que muitas dessas empresas americanas não estão interessadas em nada, exceto nos resultados.
“Se essas pessoas querem se juntar e tomar medidas legais, eu o financiará feliz.”
O MailOnline abordou os encanadores vizinhos e pimlicos para se expressar.
