Nova York e Los Angeles e seus arredores sofreram o maior êxodo de funcionários, porque os altos custos de manutenção causaram que eles recorrem a preços mais acessíveis no sul e oeste.
LA, Long Beach e Anaheim registraram uma perda líquida de 17.477 funcionários em 2023, de acordo com a análise dos dados mais recentes de por volta do ano da American Universal List.
De acordo com dados do governo, a Big Apple, juntamente com Newark e Jersey City, não ficou muito atrasada com uma perda líquida de 15.940 funcionários.
Los Angeles era a área metropolitana mais impopular para os funcionários. Hunyoung – stock.adobe.com
“Vimos pessoas indo a lugares mais quentes, o cinto do sol, mas parte do que vemos são diferenças importantes no custo de vida”, disse Daniel Shoag, economista da Case Western Reserve University, que examina como os salários não acompanharam os custos.
“Mesmo partes do país onde os apartamentos eram mais baratos, você vê preços crescentes de apartamentos, e o apartamento é simplesmente caro em relação à renda (especialmente), levando em consideração as taxas de juros”.
De acordo com a renda mediana, 1,43 milhão de pessoas renunciando da área de Nova York totalizaram US $ 95.220.
Na região de Los Angeles, a renda mediana de quase 1 milhão foi de 91, 960 USD.
“O padrão de vida não está necessariamente conectado aos salários, como costumava ser. Se você relembra algumas décadas atrás, lugares que ofereciam os salários mais altos também ofereciam o salário mais alto nos preços da habitação”, disse Shoag the Post.
“A transição para um salário mais alto foi uma maneira de obter um padrão de vida mais alto, e agora você vê que esses padrões de migração não o refletem. As pessoas não vão mais a uma parte do país”.
Dallas, no Texas, registrou o maior lucro líquido em todas as cidades, com 16 903 novos funcionários em 2023. F11photo – stock.adobe.com
Enquanto isso, todas as 15 melhores áreas metropolitanas para atrair funcionários em 2023 estavam nas partes sul e sul -oeste dos EUA, incluindo cidades do Texas, Flórida, Arizona e Tennessee.
Todas as 15 melhores áreas metropolitanas para atrair funcionários em 2023 estavam nas partes sul e sul -oeste dos EUA, incluindo cidades do Texas, Flórida, Arizona e Tennessee.
A área de Dallas registrou o maior lucro líquido em cada cidade, com 16.903 novos funcionários em 2023. Outras cidades que atraíram mais funcionários do que perderam foram Houston (11 954), Jacksonville, Flórida (10 558) e Nashville (10 492).
Uma casa aberta anunciada em frente ao recém -construído edifício residencial em Queens, Nova York. Grupo de imagens UCG/Universal via Getty Images
“A transição para um salário mais alto foi uma maneira de obter um padrão de vida mais alto, e agora você vê que esses padrões de migração não o refletem. As pessoas não vão mais a uma parte do país”.
Enquanto isso, todas as 15 melhores áreas metropolitanas para atrair funcionários em 2023 estavam nas partes sul e sul -oeste dos EUA, incluindo cidades do Texas, Flórida, Arizona e Tennessee.
Todas as 15 melhores áreas metropolitanas para atrair funcionários em 2023 estavam nas partes sul e sul -oeste dos EUA, incluindo cidades do Texas, Flórida, Arizona e Tennessee.
A área metropolitana de Nova York tem a maior renda de todas as cidades medidas no relatório Marketwatch. Bloomberg via Getty Images
A área de Dallas registrou o maior lucro líquido em cada cidade, com 16.903 novos funcionários em 2023.
Outras cidades que atraíram mais funcionários do que perderam foram Houston (11 954), Jacksonville, Flórida (10 558) e Nashville (10 492).
Este estudo contava apenas os funcionários americanos, por isso não reflete as tendências gerais de migração, incluindo os desempregados, idosos e crianças, e não analisa o impacto da crescente imigração internacional.
