Uma nova proposta no Legislativo de Nova York para fazer o conceito de teste no teste em renascimento privado para sua cultura e coração nacional americano.
A idéia se enquadra na forma de dois Federems State New York, A5423 e A5454, 74454, 74454, ambos introduzem por um quarre -suffrant, que representa os 57 anos. Essa produção para estabelecer um “programa de tempo piloto para a semana de trabalho de quatro dias, durante o qual os funcionários que você está recebendo uma redução no acima, eles funcionam” sem qualquer redução. ‘
“Como mãe, mãe, enfermeira e alguém que faz malabarismo com a multidão apenas para ficar grávida e intemplicar nós”, Forrest, se você tiver. Ele disse que o chão “saiu da experiência de vida e, fora da conversa, tive com tantos novos iorkos que estão sobrecarregados e um pouco”.
A legislação compõe o trabalho estatal e as leis do Serviço Público para definir o programa piloto e as diretrizes do Downline para participar de empregadores. A divisão estadual do orçamento deverá identificar as agências “para as quais o trabalho de quatro dias é viável e benéfico por pelo menos sessenta por cento”.
Justificativa, o membro da Assembléia, o assembleblerber declarou em numerosos casos estúpidos e programas piloto semelhantes nos Estados Unidos e sets.
Tal estudo, é o impossível 61 improvomos no Reino Unido nos Estados Unidos em redução, 56 (porcentagem) relatados pelo trabalho do trabalho de quatro dias, com 18º empregos
Ilustração fotográfica da Newsweek / Getty / Coy
O professor Brendan Burchell, U.Add no estudo de 2022, também mencionou outro processo com os funcionários do distrito sul, perto de Turner, dos distritos da Inglaterra.
“A moral moral veio, quando ele acordou e economizou 50000 000 por ano”, disse Burches à Newswek. “Antes que a (semana de quatro dias) tivesse grandes problemas para se lembrar, então foram empregados para muitos funcionários da agência e pagando muito para recrutar o recrutamento”.
“Não vejo nenhuma razão para não trabalhar em Nova York”, acrescentou.
Forrest descreve esses estudos como “evidências reais do mundo que não significam menos produtores e que os trabalhadores de prosas quando tomam mais, famílias e suas comunidades”.
Frea de minério para descartar o conhecimento de Julieta, o bustologista barato de Boston, a caminho de seus quadrados de dor
Converse com a Newswek, Schorl disse que sua pesquisa de pesquisa no tópico havia mostrado o melhor.
Além de e talvez previsível pelo funcionário do bem-estar e pela capacidade da equipe da Profession, o professor Sociology recebe um dia de quatro dias e o refresco de seu “emprego”.
“Isso se encaixa mais mais parecido com o ato de apenas quatro dias é um único apropriadamente para melhorar as condições de trabalho”, diz -se. “Permite também a maior satisfação do trabalho e o mais baixo, como envolver”.
No entanto, disse que a empresa pode lutar para organizar empregos e evitar “os potenciais de gargalos criaram um trabalho de quatro dias”.
“Imagine que você trabalha em um ditado do consumidor e precisa de informações de um colega em uma tarde de quinta -feira – estou de folga na sexta -feira e você está na segunda -feira”, disse ele. “O cliente deve esperar um mínimo de quatro dias”.
Roulet também mencionou que o tiroteio à idéia de uma seleção de quator pode ser cético séptico por séptica
Schorl disse que o setor mais difícil em que a idéia “estará na comunidade de fusticismo que está lutando por suas vidas com um pouco de trabalho estrangeiro”. Este osso, disse, é além dos “costumes politicamente que eles derrubavam as linhas ideológicas”.
No entanto, a participação do piloto de Nova York, um fator que poderia lançar a idéia de cada reação durante o período do teste. O programa também oferece ao empregador, seja um crédito tributário de até US $ 250.000 para o empregador ou US $ 5.000 para o funcionário participar.
As propostas são atualmente revisadas no comitê, onde o público público seria mantido antes das modificações ou votos. Forest está indo para o partido de que a resposta de seus legisladores, “que, para suas pernas, questionando a estrutura e o tempo da vida” e a qualidade de vida. “
Agora eu tenho que legislação foi apenas o primeiro passo em muito mais tempo, envolvendo as evidências do empregador e do empregador e contratando da maneira séria. “
“Se pudermos demonstrar que essa OPA aqui em Nova York, acredito absolutamente que pode se tornar um modelo apenas para todo o começo, mas para o país”.
