Novas pesquisas esta noite expuseram a crescente ansiedade dos trabalhadores sobre a expansão do uso de inteligência artificialà medida que os governos federal e estadual pressionam para regulamentar a tecnologia emergenteA pesquisa Redbridge publicada por Unions Novo estado de Nova Gales do Sul hoje mostra que 29 por cento dos trabalhadores relatam ser monitorados pela IA.
Outros 24% dizem que a IA está fazendo suas listas e 38% acham que os riscos da IA superam os benefícios.
Uma nova pesquisa esta noite expôs a crescente ansiedade dos trabalhadores sobre a expansão do uso da inteligência artificial. (9Notícias)
A grande maioria dos entrevistados – 69 por cento – apoia regras mais duras.
É algo que tanto o governo federal quanto o governo estadual de NSW estão tentando implementar.
Sob os novos poderes que já foram aprovados na câmara baixa do parlamento de NSW, os sindicatos poderão exigir acesso ao software de IA de uma empresa.
“Eles têm o direito de perguntar, se não for fornecido por um empregador, então um tribunal determinará”, disse hoje o primeiro-ministro de NSW, Chris Minns, no parlamento.
Mas as empresas alertam que as mudanças dariam aos sindicatos “poderes de espionagem” para examinar os e-mails de todas as empresas, cafés e lojas de esquina do estado.
Bran Black, do Conselho Empresarial da Austrália, alertou que forneceria aos sindicatos dados pessoais aos quais os funcionários talvez não quisessem que eles tivessem acesso.
Sob os novos poderes que já foram aprovados na câmara baixa do parlamento de NSW, os sindicatos poderão exigir acesso ao software de IA de uma empresa. (9Notícias)
“É perigoso no contexto do acesso que proporciona aos dirigentes sindicais”, disse Black ao 9News.
“Para dados pessoais, para e-mails, para sistemas de RH, para sistemas de folha de pagamento, para informações confidenciais.”
As empresas temem que isso possa regulamentar excessivamente a IA e assustar os investidores, bem como atrasar grandes projetos habitacionais e de infraestruturas. As leis devem ser aprovadas na Câmara Alta na próxima semana.
‘Imposto específico de IA’ para requalificação
O governo federal tem a primeira fase de um plano de IA, mas todos no Parlamento reconhecem que o plano terá de mudar à medida que a tecnologia muda, e isso exigirá um novo nível de agilidade.
“À medida que procuramos uma maior utilização da IA no local de trabalho, isso precisa de ser resolvido com os trabalhadores e os sindicatos”, disse o vice-primeiro-ministro Richard Marles.
Embora a IA prometa aumento da produtividade, também trará perturbações, despedimentos e a necessidade de requalificação ou reciclagem.
O governo federal tem a primeira fase de um plano de IA, mas todos no Parlamento reconhecem que o plano precisará mudar à medida que a tecnologia muda (9News)
“O que sabemos é que se a IA for aplicada da maneira certa e os trabalhadores estiverem envolvidos, obter-se-ão resultados muito melhores”, disse a presidente do Conselho Australiano de Sindicatos, Michele O’Neil, à 9News.
O governo albanês fez do TAFE gratuito uma pedra angular de duas campanhas – na esperança de resolver a escassez de competências nos sectores da tecnologia e da IA - enquanto governos de todo o mundo avaliam o que vem a seguir.
O pioneiro da tecnologia Bill Gates diz que do vencedor devem vir os despojos.
“Você pode ter um imposto específico de IA para arrecadar dinheiro dos vencedores para apoiar os perdedores”, disse Gates a Charles Croucher do Nine esta semana.
Os sindicatos dizem que todas as opções devem ser consideradas.
“Eles precisam pagar pela propriedade intelectual que às vezes roubam”, disse O’Neil.
“Mas eles também deveriam pagar pelo treinamento e pelos empregos que estão criando.”
Black disse que ainda não vimos a “perturbação significativa como consequência da inteligência artificial no local de trabalho”, em termos de empregos.
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